Recrutement, embauche et sélection

Pour 46 % des entreprises, attirer les bons talents est le plus grand défi à relever​​*. Le recrutement, la sélection et la rétention du personnel requièrent une stratégie élaborée. Si, en tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes également confronté à ces défis,laissez vous guider par nos experts. Grâce à leur approche personnalisée, à leurs réflexions fondées sur des données et à leurs outils pratiques, vous pouvez vous mettre directement au travail et engager les bonnes personnes.  

Nos experts vous accompagnent dans l’évaluation et l’optimisation de votre processus de recrutement. Du soutien pour les salons de l’emploi et l’employer branding à la sélection et aux assessments de candidats potentiels, nous sommes là pour vous soutenir. 

Un expert en recrutement interne vous aide à engager des candidats potentiels. À travers différents modules de recrutement et des solutions à la portée de tous, nous assurons une adéquation idéale avec votre organisation.

À la recherche de soutien spécifique dans le processus de recrutement ? Vous pouvez également solliciter nos experts pour des missions très concrètes : 

• Rédaction/correction de textes d’offres d’emploi    

• Publications en ligne de postes vacants     

• Recherche de CV de candidats potentiels dans toutes les bases de données           

• Sélection de CV (par téléphone)   

• Communication avec les candidats        

• Reporting après la procédure de sélection 

Chez Acerta Consult, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes vacants. Avec nos Assessment et Development Centers, non seulement nous vous aidons à choisir les candidats adéquats, mais nous stimulons également la croissance personnelle de vos travailleurs.

La pénurie de main-d’œuvre fait toujours rage. Votre offre d’emploi doit donc se démarquer, mais comment procéder ? Avec le job branding, nous ne nous limitons pas aux demandeurs d’emploi actifs et nous aidons votre organisation à aller plus loin pour attirer des candidats potentiels de manière ciblée. 

Cette offre va bien au-delà de l’employer branding, en exploitant activement les réseaux sociaux comme Instagram, facebook, LinkedIn ou TikTok. Nous assurons une publicité efficace et analysons les résultats pour que votre budget soit utilisé judicieusement. Sur la base d’objectifs concrets, d’une marque employeur forte et d’une expérience candidat optimale, nous assurons un flux entrant de qualité.