Les assessments facilitent l’embauche de personnel!

Engager du personnel n’est pas une sinécure. Si vous voulez savoir quelles compétences vous accueillez, il est préférable d’opter pour des assessments. Vous découvrez ainsi les talents de vos candidats de manière objective. Grâce aux enseignements que vous tirez des assessments, vous avez tout de suite une meilleure vision des possibilités d’évolution. Il s’agit d’engager le personnel adéquat.

Une équipe d’experts s’en occupe pour vous. Vous obtenez des conseils clairs sur les aptitudes et possibilités d’évolution de vos candidats. Vous tirez en outre des enseignements sur les compétences et le développement.  

Un Development Center offre aux organisations la possibilité de stimuler la croissance personnelle de vos travailleurs. Nous nous attachons à exploiter les points forts, à examiner les possibilités d’apprentissage et à accompagner les travailleurs dans leur évolution vers des rôles spécifiques. 

Une équipe forme un réseau complexe de relations. Avec notre Team Scan, nous mettons clairement en images ces relations et cette collaboration. Nous identifions aussi bien les talents uniques que les pièges possibles au sein du groupe, et nous offrons des perspectives et des aides pour accompagner les individus comme l’équipe entière dans leur croissance et leur développement.  

• Quick Scan : Vous obtenez à court terme une vision des talents, des pièges, des intérêts intrinsèques et des compétences de votre candidat. 

• ​​​Talent Scan : Nous nous éloignons de la pensée conventionnelle et cartographions le rôle qu’un candidat peut et veut endosser dans votre organisation. 

• Leadership Scan : Grâce à ce scan, nous cartographions le style de leadership de vos candidats. Comment utiliser leurs compétences, quels sont les pièges et comment peuvent-ils exploiter davantage encore leurs talents ?  

• Assessment Center :  Vous obtenez une meilleure vision du potentiel et la volonté d’apprendre de vos candidats pour un épanouissement professionnel optimal.  

• Mesurer la capacité d’adaptation : Avec quelle facilité vos candidats peuvent-ils s’adapter à un environnement de travail changeant ? En collaboration avec l’Antwerp Management School, nos experts ont développé un outil permettant de tester la capacité d’adaptation.​​ ​​En savoir plus  

• Plateforme d’assessment numérique : Opérez des choix durables pour vos recrutements. Cette plateforme numérique vous offre la combinaison parfaite de rapidité, d’efficacité et d’objectivité, sans perdre de vue le facteur humain. Grâce à l’IA, à la gamification, à un reporting clair et à des bases scientifiques, vous tirez le potentiel maximal de vos (futurs) travailleurs.