- Wanneer eindigt SWT nu eigenlijk echt?
- Geldt de afschaffing voor elke vorm van SWT? (lange loopbanen, zware beroepen, medisch SWT, gewoon SWT,…)
- Wat met medewerkers wiens opzegtermijn al loopt?
- Wanneer moet je medewerker ten laatste opgezegd zijn om nog te kunnen genieten van dit stelsel?
- Wat zijn de precieze voorwaarden rond leeftijd en loopbaan?
- Wanneer moeten die voldaan zijn?
- Welke prestaties en afwezigheden tellen mee voor het bereiken van de loopbaanvoorwaarden?
- Wat met de (aangepaste) beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt van medewerkers die in SWT gezet worden?
- Documenten of acties die nodig zijn om het ontslag in het kader van SWT tijdig af te handelen
- Kan een landingsbaan nog soelaas bieden als SWT er niet meer zal zijn?
Einde SWT: brug naar pensioen verdwijnt (webinar)
€ 205,- (excl. BTW)
Schrijf in1.5 uur opleiding
Eerstvolgende startdatum: 24 april 2025
Deel deze opleiding via
Opleiding
Einde SWT: brug naar pensioen verdwijnt (webinar)
Het einde van het SWT (brugpensioen) was al aangekondigd in het federaal regeerakkoord. De Groep van Tien heeft dit voorstel nu concreet gemaakt. Behalve enkele uitzonderingen is er vanaf 1 juli 2025 geen instroom meer mogelijk in het stelsel van SWT. Wat betekent dit voor jouw medewerkers?
Wie voor 30 juni 2025 beantwoordt aan de leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden in het algemene stelsel (62 jaar en 40 loopbaanjaren), kan nog instappen als het ontslag plaatsvindt vóór 1 april 2025! Voor de bijzondere stelsels (lange loopbanen, zware beroepen, nachtarbeid en bouwsector) zouden de CAO’s tot 30 juni 2025 gerespecteerd worden en moet het ontslag worden gegeven vóór 1 juli 2025.
Wat zijn nu de gevolgen voor je medewerkers die hun pensioen in zicht hebben? Hoe zit het met de overgangsregels? Wat zijn alternatieven? Dit webinar geeft antwoord op al je vragen over het einde van het SWT.
Na dit webinar over het einde van SWT
- Ken je de impact van de afschaffing van het SWT op medewerkers die nog niet in opzeg zijn
- Weet je de gevolgen voor je medewerkers waarvoor een opzegtermijn loopt
- Ben je helemaal voorbereid om de juiste acties te nemen en je medewerkers te informeren en te begeleiden naar hun pensioen.
Inhoud
Waar en wanneer
| Locatie | Datum | Van - Tot | Inschrijven |
|---|---|---|---|
| WEBINAR | 24 april 2025 |
13:00 -
14:30
|
Volzet |
Doelgroep
Iedere personeelsmedewerker die SWT heeft aangevraagd of nog wil aanvragen voor medewerkers die hun pensioenleeftijd naderen.
Docenten
Prijs
Totale kostprijs
€ 205,- (excl. BTW)
Kortingen
Kmo-portefeuille
De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.
Deze opleiding vertegenwoordigt 1.5 uur.
Korting publieke sector - social profit
25% korting voor publieke sector en social profit
Gerelateerde opleidingen
Vakantiejaar vlot afsluiten: zonder zorgen naar 2025 (webinar)
In dit webinar leer je hoe je op correcte wijze vakantiedagen overdraagt en vakantie-attesten verrekent volgens de nieuwe regels van 2024.
Bekijk de opleiding
Ontslag: zo handel je dat correct af (e-learning)
In deze e-learning vind je alle kennis en tools die je nodig hebt om eender welke ontslagprocedure correct uit te voeren.
Bekijk de opleiding
E-learning: schorsing van een opzegtermijn berekenen
Een opzegtermijn als gevolg van een ontslag kan door bepaalde afwezigheden worden geschorst, waardoor de initiële datum van uit dienst verschuift. Hoe je die schorsing juist berekent, kom je te weten in deze e-learning aan de hand van concrete voorbeelden.
Bekijk de opleiding