Une politique d’absentéisme pour votre organisation
Le bien-être au travail : la clé d'un entrepreneuriat réussi
De nombreuses entreprises sont confrontées à des chiffres en hausse en termes d'absentéisme de longue durée, de congés de maladie et de rotation du personnel, et ce dans un marché du travail tendu.
Chaque organisation est tôt ou tard confrontée à l'absentéisme. Commencez dès maintenant avec une politique constructive pour faire face aux coûts de l'absentéisme.
Ce service contribue à une politique RH durable conforme aux normes ESG.
Vous souhaitez commencer à travailler sur une politique d’absentéisme vous-même ?
Document ‘Do it Yourself’
Le document "Do it yourself" vous donne des outils concrets pour passer d'une politique d'absence à une politique de présence. Vous choisissez comment nous pouvons adapter ce document aux besoins de votre organisation.
Approfondissez vos connaissances grâce aux formations
Demandez une formation interne "De la politique d'absentéisme à la politique d'assiduité" où nous détaillons les éléments constitutifs de votre politique d'absence. La théorie est mise en pratique dans cette formation interactive.
Conseils juridiques
En cas de maladie, il est essentiel qu'en tant qu'employeur, vous coopériez activement à la réintégration de vos travailleurs malades. La clarté de la politique de réintégration, y compris des lignes directrices dans le règlement du travail, est essentielle à cet égard. Grâce à notre expertise, nous vous proposons les instruments juridiques adéquats et vous aidons à élaborer un plan de réintégration efficace.
Vous souhaitez obtenir des conseils pour une politique de présence sur mesure ?
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