Licencier du personnel

Licenciement ou restructuration ? Les experts d’Acerta Consult veillent à leur déroulement correct sur le plan juridique.  

Organisations en mouvement

Tôt ou tard, en tant qu’employeur, vous devrez faire face à un licenciement ou à une démission d’un travailleur. Quelle qu’en soit la raison, un licenciement/une démission est toujours une situation complexe. Pour votre travailleur, pour qui les conséquences sont importantes. Mais aussi pour l’employeur, licencier est une décision radicale. Par conséquent, il convient d’aborder les choses après mûre réflexion, tant sur le plan humain que sur le plan juridique.  

Calcul du passif social

La rupture d’un contrat de travail nécessite parfois une attention juridique particulière. Ainsi, le calcul du passif social vous donne le coût total à supporter en tant qu’employeur pour satisfaire à vos obligations légales lorsque vous mettez fin au contrat de travail d’un travailleur. Ce coût comprend toutes les indemnités légales possibles et les autres indemnités qui peuvent aller de pair avec un licenciement.  

Droits et obligations de l’employeur et du travailleur

Vous êtes malheureusement confronté au licenciement d’un travailleur ? Dans ce cas, il faut tenir compte d’un certain nombre d’exigences légales, tant pour l’employeur que pour le travailleur.  

Acerta Consult offre une aide maximale pour que le licenciement se déroule dans les meilleures conditions possibles. De cette manière, vous remplissez vos obligations (légales) en tant qu’employeur et vous contribuez à ce que votre travailleur puisse rapidement trouver un autre emploi. 

Dans Juricible, la base de données en ligne d’Acerta pour toutes vos questions relatives à la législation sociale et à la fiscalité du personnel, vous trouverez les documents nécessaires en matière de licenciement, vous pourrez calculer un délai de préavis ou une indemnité de rupture et vous trouverez tout ce dont vous devez tenir compte lors d’une procédure de licenciement. 

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Après un licenciement

Après un licenciement, nos consultants en reclassement professionnel accompagnent vos anciens travailleurs dans un trajet d’outplacement complet. Cela peut aller d’un soutien psychologique à un inventaire de leurs talents, compétences et motivations afin d’entamer la recherche d’un nouvel emploi. 

Nous les aidons à postuler un emploi, à suivre un recyclage ou une reconversion, ou nous les coachons dans le démarrage d’une activité indépendante. 

Aide en cas de licenciements et de restructurations

Licenciement ou restructuration ? Les experts d’Acerta Consult veillent à leur déroulement correct sur le plan juridique.