Hoe kunnen organisaties zorgen voor het financieel en mentaal welzijn van hun medewerkers?
Ontdek exclusief de resultaten van onze panelbevraging
We werden de afgelopen jaren met heel wat crisissen geconfronteerd. Uit ons onderzoek in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel is gebleken dat de energiecrisis vooral een negatieve impact heeft gehad op het financiële welzijn van medewerkers, terwijl het mentale welzijn het meest gebukt ging onder de coronacrisis.
Financiële onzekerheid zorgt ervoor dat medewerkers zich minder goed kunnen concentreren op hun werk. Bovendien zijn ze minder intrinsiek gemotiveerd om te werken maar eerder extrinsiek: loon naar werken wordt dan belangrijker. Financiële stress heeft trouwens een impact op alle aspecten van het leven (gezin, werk, hobby’s …) en is daarom ook nauw verbonden aan mentaal welzijn.
Welke rol kan hr spelen in het mentaal en financieel welzijn van de medewerkers? Tot hoever kan je gaan als werkgever om welzijn te ondersteunen? Hoe besteden bedrijven hier aandacht aan? Welke voordelen levert dit op?
Je bent van harte welkom op ons Acerta Panel Webinar over financieel en mentaal welzijn. Het webinar vindt plaats op 2 mei van 12 uur tot 13 uur en is gratis.
Boeiende sprekers
Sprekers uit de academische wereld, uit de bedrijfswereld en onze eigen hr-experten zullen hun ervaringen en expertise uitwisselen.
Tijdens deze editie verwelkomen we:
- Prof. dr. Bert Schreurs, professor aan de Vrije Universiteit Brussel
- Prof. dr. Chris Wuytens, professor aan de Vrije Universiteit Brussel, Antwerp Management School en KU Leuven & managing director bij Acerta Consult
- Kristel Minten, welzijnsexperte en senior consultant bij Acerta Consult
- Klaas Vermeulen, manager personeel en organisatie bij Ferm thuiszorg
Het geheel zal in goede banen geleid worden door Annelies Baelus, director talent development & reward bij Acerta Consult.
Hoe kunnen organisaties zorgen voor het financieel en mentaal welzijn van hun medewerkers?
Schrijf je gratis in voor het Acerta Panel Webinar op 2 mei van 12 uur tot 13 uur.
Let op, de plaatsen zijn beperkt. Snel inschrijven is de boodschap!
 |
 |