Wat beweegt er in de sociale wetgeving voor de overheid? 
Lieselot Vanhoutte, senior legal consultant public sector, Acerta

Elke maand opnieuw komt een resem nieuwe wetten en regels op ons af. We ontrafelen ze voor jou en vertalen ze naar hapklare informatie en duidelijke richtlijnen waarmee je de dag nadien al aan de slag kan.

• Welke nieuwe regels gaan binnenkort van kracht?
• Hoe pas je die praktisch toe?  
• Wat ligt er nog in het vooruitzicht en hoe bereid je je hr-organisatie voor?

Na deze workshop ben je helemaal mee met de actualiteit en weet je wat je moet doen om op tijd in orde te zijn voor toekomstige regelgeving.

Hoe verhoog je het aanpassingsvermogen van je medewerkers? 
Annelies Baelus, director talentontwikkeling en reward, Acerta Consult

Om sterk te staan voor de toekomst is aanpassingsvermogen één van de belangrijkste vaardigheden die je nodig hebt. Hoe groot is jouw aanpassingsvermogen en dat van je collega’s? En wat kan je doen om dat te verhogen?

• Wat zijn de componenten van aanpassingsvermogen?
• Is aanpassingsvermogen meetbaar en hoe?
• Is aanpassingsvermogen ontwikkelbaar en wat zijn de hefbomen?
• Impact en take-aways voor HR

Deze workshop geeft je inzichten in hoe aanpassingsvermogen werkt en hoe je het kan meten via wetenschappelijk onderbouwde methodes.  

Arno HR - De Publieke Loonmotor van Acerta

Een inspirerende workshop over Arno HR, de publieke loonmotor van Acerta. Tijdens deze sessie zullen Bruno Convié, Senior Service Consultant bij Arno, en David Lekime van de Centrale loondienst RSZ, je meenemen in de wereld van loonberekening en personeelsbeheer.

Wat kan je verwachten?

• Kennismaking met Arno HR: Ontdek ons veelzijdige softwarepakket voor loonberekening en personeelsbeheer, afgestemd op zowel contractuele als statutaire medewerkers en specifieke weddeschalen.
• Onze oplossing: Leer meer over onze op maat geprogrammeerde software, maandelijkse dienstverlening en uitgebreide ondersteuning voor alle payrollprocessen.
• Ervaringen van RSZ: Luister naar onze klant RSZ en kom te weten hoe zij de keuze voor Arno HR hebben gemaakt, wat de voor- en nadelen van de samenwerking zijn, en welke ondersteuning wij als sociaal secretariaat bieden.

Na deze workshop heb je een helder inzicht in de belangrijkste kenmerken van onze publieke loonmotor en hoe deze jouw organisatie kan ondersteunen.

Alternatief belonen: cafetariaplan en fietslease
Dirk Neefs, Managing Consultant Publieke Sector, Acerta

Alternatief belonen in de publieke sector lijkt op het eerste zicht niet zo evident. Het idee leeft dat je als werkgever in de publieke sector minder flexibiliteit hebt dan in de privésector. Een flexibel loonpakket is immers een belangrijk instrument voor het aantrekken, motiveren en engageren van werknemers. Daarnaast hecht je als werkgever uiteraard ook veel belang aan het kostenneutrale aspect.

In deze workshop zoomen we in op het opzetten van een cafetariaplan en bekijken we hoe je jouw werknemer zelf aan het stuur zet van de invulling van zijn loon binnen de krijtlijnen die jouw bestuur bepaalt.

Aan de slag dus om van je organisatie een aantrekkelijke werkgever te maken in de huidige ‘war for talent’.

Na deze workshop:

• Ken je de belangrijkste principes van een cafetariaplan, inclusief do’s-and-don’ts
• Weet je welke stappen je moet ondernemen om te starten met flexibele verloning
• Heb je de nodige informatie en inspiratie in handen om zelf te starten met een cafetariaplan in jouw bestuur en weet je welke ondersteuning Acerta hierin kan bieden