Aanpassingen aan de vakantiereglementering?

De Belgische wetgeving legt werknemers op al hun vakantiedagen op te nemen voor het einde van het jaar. Wordt een werknemer arbeidsongeschikt tijdens zijn vakantie, bijvoorbeeld door een gewone ziekte, dan blijven de ziektedagen die samenvallen met zijn vakantiedagen, het karakter van vakantiedagen houden.

Volgens de diensten van de Europese Commissie zijn deze bepalingen in strijd met de Europese regels. Aan België werd gevraagd de wetgeving op deze punten aan te passen. Minister Dermagne zorgde voor een ontwerp van Koninklijk Besluit dat deze strijdigheden met de Europese reglementering wijzigt. Aan de Nationale Arbeidsraad (NAR) werd hierover een advies gevraagd.

Dit advies zet het licht op groen voor de aanpassing van de Belgische reglementering met betrekking tot het overdragen van vakantiedagen en het principe dat arbeidsongeschikt worden tijdens vakantie niet langer vakantie moet blijven. Opgelet, hier worden flink wat voorwaarden aan gekoppeld. Ook gaat het hier om een advies van de NAR. Dit is nog geen actuele wetgeving. Hiervoor is de publicatie van het wijzigende Koninklijk Besluit in het Belgisch Staatsblad nodig. Verder zal die publicatie zekerheid brengen over het moment waarop deze aanpassingen van toepassing worden.

_{Bron: Advies nr. 2268 van de Nationale Arbeidsraad van 21 december 2021 aangaande de overeenstemming van de bepalingen inzake jaarlijkse vakantie met de richtlijn 2003/88/EG van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd}