- Wat is een cafetariaplan? Ontdek hoe je jouw medewerkers meer betrokkenheid en keuzevrijheid biedt zonder je loonkost te verhogen.
- Wat zijn de voordelen? Leer hoe een cafetariaplan jouw kmo aantrekkelijker maakt voor zowel nieuwe talenten als bestaande medewerkers.
- De financiële en fiscale kant: hoe maak je slim gebruik van voordelen zoals fiets, gsm, pensioensparen, extra verlof, hospitalisatieverzekering enz.?
- Concrete keuzes voor je werknemers: pak het slim aan en begin klein, evolueer dan stap voor stap.
- Wat heb je nodig om te starten? Van de eerste stappen tot de essentiële voorwaarden: dit moet je weten voordat je een cafetariaplan voor je kmo invoert.
Cafetariaplan in de kmo: maak je loonpakket aantrekkelijker
€ 200,- (excl. BTW)
Schrijf in2 uur opleiding
Eerstvolgende startdatum: 25 maart 2025
Deel deze opleiding via
Opleiding
Cafetariaplan in de kmo: maak je loonpakket aantrekkelijker
Ook als kmo wil je een competitief loonpakket aanbieden om aantrekkelijk te blijven voor je medewerkers. Je hebt waarschijnlijk al gehoord over het cafetariaplan. Grote bedrijven zetten dat in om hun werknemers meer keuzes in hun loonpakket te geven. Ook jouw werknemers hebben persoonlijke wensen op vlak van extra-legale voordelen. Denk bijvoorbeeld aan een fiets van het werk, een gsm of laptop of extra vakantiedagen. Niet makkelijk om iedereen tevreden te stellen. Met een kmo-cafetariaplan kan je daarop inspelen.
Maar wat heb je als kmo nodig om zo’n cafetariaplan op te zetten? Deze opleiding geeft je een helder overzicht van wat een cafetariaplan precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe je ook klein kan starten met toch resultaat.
Na deze opleiding over het cafetariaplan in de kmo:
- Begrijp je wat een cafetariaplan is en hoe het precies werkt
- Ken je de financiële en fiscale gevolgen voor jou als werkgever en voor je werknemers
- Weet je wat er nodig is om een cafetariaplan te implementeren
Inhoud
Waar en wanneer
| Locatie | Datum | Van - Tot | Inschrijven |
|---|---|---|---|
| Online Opleiding | 25 maart 2025 |
13:30 -
15:30
|
Volzet |
| Online Opleiding | 18 november 2025 |
13:30 -
15:30
|
Volzet |
Doelgroep
Zaakvoerders en HR-managers van kmo’s die hun medewerkers een competitief en flexibel loonpakket willen aanbieden. Deze opleiding is vooral nuttig voor kmo’s die worstelen met de uiteenlopende loonvragen van hun werknemers en competitief willen blijven ten opzichte van grotere bedrijven.
Docenten
Prijs
Totale kostprijs
€ 200,- (excl. BTW)
Gerelateerde opleidingen
Arbeidsongevallen bij lokale besturen
Een personeelslid is het slachtoffer van een arbeidsongeval. Dan rijst de vraag: hoe pak je dit dossier aan? Wanneer is er sprake van een arbeidsongeval en hoe zit het juist met ongevallen op de arbeidsweg? Op welke vergoedingen heeft het slachtoffer recht? Hoe verloopt de procedure?
Bekijk de opleiding
Arbeidsongeschikt wegens ziekte bij lokale besturen - Online opleiding
Afwezigheid op het werk kan vele redenen hebben. De meest voorkomende reden van afwezigheid is ziekte. Statutairen en contractuelen hebben eigen regels. We geven je een overzicht van de belangrijkste regels die je als werkgever moet volgen wanneer een personeelslid afwezig is wegens ziekte.
Bekijk de opleiding
Aanwerven van personeel bij lokale besturen: contractueel of statutair - Online opleiding
Bij een lokaal bestuur wordt een onderscheid gemaakt tussen statutaire en contractuele personeelsleden. Wat is nu precies het verschil? We leggen je in een halve dag grondig de verschillen uit en waarmee je best rekening houdt bij aanwerving.
Bekijk de opleiding