- Wat is een cafetariaplan? Ontdek hoe je jouw medewerkers meer betrokkenheid en keuzevrijheid biedt zonder je loonkost te verhogen.
- Wat zijn de voordelen? Leer hoe een cafetariaplan jouw bestuur aantrekkelijker maakt voor zowel nieuwe talenten als bestaande medewerkers.
- De financiële en fiscale kant: hoe maak je slim gebruik van voordelen zoals fiets, smartphone, extra verlof, hospitalisatieverzekering enz.?
- Concrete keuzes voor je werknemers: pak het slim aan en begin klein, evolueer dan stap voor stap.
- Wat heb je nodig om te starten? Van de eerste stappen tot de essentiële voorwaarden: dit moet je weten vooraleer je een cafetariaplan invoert.
Verlonen met een cafetariaplan in de lokale besturen

€ 180,- (excl. BTW)
Schrijf inDeel deze opleiding via
Opleiding
Verlonen met een cafetariaplan in de lokale besturen
Ook als lokaal bestuur wil je een competitief loonpakket aanbieden om aantrekkelijk te blijven voor je medewerkers. In de private sector zetten bedrijven een cafetariaplan in om hun werknemers meer keuze in extralegale voordelen in hun loonpakket te geven. Wist je dat dat nu ook mogelijk is in het loonbeleid van je lokale bestuur? Het nieuwe rechtspositiebesluit geeft je namelijk meer vrijheid om een flexibel loonbeleid uit te bouwen.
Maar wat heb je als lokaal bestuur nodig om zo’n cafetariaplan op te zetten? Deze opleiding geeft je een helder overzicht van wat een cafetariaplan precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe je ook klein kan starten met toch resultaat. Zo kun je het loon dat je biedt als lokale overheid aantrekkelijker maken en blijven concurreren met andere werkgevers.
Na deze opleiding over het cafetariaplan bij de lokale besturen
- Begrijp je wat een cafetariaplan is en hoe het precies werkt
- Ken je de financiële en fiscale gevolgen voor jou als werkgever en voor je werknemers
- Weet je wat er nodig is om een cafetariaplan te implementeren