Sommige beroepen zijn gereglementeerd. Je moet aantonen dat je over de nodige beroepskennis beschikt. Je kan dat op basis van je eigen diploma’s of praktijkervaring. Indien je dat niet kan, mag je terugvallen op de beroepskennis van medevennoten of helpers in je zaak.

Je kan contact opnemen met een Acerta startersconsulent voor info over diplomavereisten (je vindt onze contactgegevens hieronder). Op de website van de Diplodatabank kan je zelf nagaan of je diploma in aanmerking komt via volgende link.

Je kan je beroepskennis ook aantonen op basis van de praktijkervaring die je al hebt opgedaan als zelfstandige of als werknemer. Die onderneming moet wel in orde geweest zijn met de vestigingswetgeving gedurende je praktijkervaring.

Ervaring als werknemer

• Je beschikt over een attest van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, met vermelding van de periode van tewerkstelling. Andere opties zijn loonfiches, individuele rekeningen of een attest afgeleverd door de Federale Pensioendienst.

• Je kan een tewerkstellingsattest voorleggen van je werkgever(s), met duidelijke vermelding van de functie en de periode van tewerkstelling en met vermelding van het RSZ-nummer van de werkgevers.

Ervaring als zelfstandige, helper, meewerkende echtgenoot of bestuurder

• Je beschikt over een recent en origineel attest van de sociale verzekeringskas voor zelfstandigen, met vermelding van de periode en het type aansluiting (zelfstandig helper of meewerkende echtgeno(o)t(e) in hoofd- of bijberoep).

• Je hebt een attest van de hoofdzelfstandige met vermelding van de periode, het type tewerkstelling en een duidelijke taakomschrijving

Beschik je niet over de nodige kennis, dan kan je ook iemand anders vragen om een bewijs van zijn of haar kennis te leveren.

In een vennootschap moet de persoon die verantwoordelijk is voor de dagelijkse technische leiding bewijzen dat hij of zij over de beroepskennis beschikt.

Let op! Als de persoon die voor jou de nodige ondernemersvaardigheden bewijst je onderneming verlaat, heb je 6 maanden de tijd om zelf je ondernemingsvaardigheden te bewijzen, of dat via een andere persoon te doen.

Als je een onderneming overneemt, heb je in de meeste gevallen 1 jaar tijd om je ondernemingsvaardigheden te bewijzen (te tellen vanaf de datum van overname). Hieraan zijn wel voorwaarden verbonden. Zo moet de overdrager zijn onderneming volledig stopzetten en de overnemer mag niets wijzigen aan het aantal vestigingseenheden of de activiteiten van de onderneming.

• Word je zaakvoerder of bestuurder van de onderneming van je overleden echtgenoot/echtgenote, je overleden wettelijk samenwonende partner of partner met wie je al minstens 6 maanden samenwoonde, dan hoef je geen bewijs te leveren.

• Als je een onderneming overneemt van je overleden ouder(s), dan hoef je de eerste drie jaar geen bewijs te leveren. Ben je minderjarig bij de overname, dan begint de termijn van 3 jaar te lopen vanaf je 18e verjaardag.