Hoe kunnen wij jou helpen?
Bijstand bij sociaal overleg
Je beschikt over een vaste juridische expert die bijstand kan bieden bij de maandelijkse vergaderingen van de OR en het CPBW. Dit betreft zowel bijstand bij de voorbereiding van de vergadering, bijstand tijdens de vergadering als opvolging van de besproken punten na de vergadering. Je kan dit doen via een abonnementsformule.
- Opmaak van de agenda van de vergaderingen
- Bijstand tijdens de vergaderingen
- Opmaak van de notulen van de vergaderingen
- Inhoudelijk en strategisch advies
- Opstellen en opvolgen van de jaarkalender
DIY doc huishoudelijk reglement OR en CPBW
Een huishoudelijk reglement is belangrijk voor jouw ondernemingsraad (OR) en comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Na de Sociale Verkiezingen van 2024 staat dit cruciale document hoog op de agenda tijdens de installatievergadering van de nieuwe sociale overlegorganen in juni 2024. Maar geen zorgen, wij hebben de oplossing voor jou! Ontdek het DIY-document met alle verplichte meldingen en optionele clausules die je kan aanpassen op maat van jouw bedrijf. Bereid je voor op een vlotte en succesvolle start na de verkiezingen!
Bijstand bij het opstellen van een huishoudelijk reglement
Om het sociaal overleg in jouw organisatie vlot te laten verlopen, ondersteunen onze experten jou met het opstellen van een huishoudelijk reglement. We bieden deze dienstverlening op maat en in regie.
Revisie van het bestaande huishoudelijk reglement
Ondernemingen die reeds voor de sociale verkiezingen van 2024 een OR en/of CPBW hadden, beschikken normaliter reeds over een huishoudelijk reglement dat van toepassing was tijdens de vorige legislatuur. Onze experten staan je bij om dit bestaand huishoudelijk reglement door na te kijken zodat je zeker in regel bent met alle wettelijk verplichte vermeldingen.
Bijstand bij ontslag beschermde werknemer
Overgaan tot ontslag van een beschermde werknemer is geen sinecure. Onze experten adviseren jou over de mogelijkheden rond de procedure tot ontslag van een beschermde werknemer. Daarnaast bieden ze ook bijstand bij onderhandelingen van een exit-scenario en het opstellen van alle nodige documenten (bv. een sluitende dadingsovereenkomst).