Tout ce que vous voulez savoir sur les congés du bâtiment en 2025

Congés du bâtiment déterminés en 2025

Un employeur peut décider de suivre le régime de congés suggéré par le secteur ou non. Cela signifie donc que deux possibilités s’offrent à vous :

• Suivre la proposition de congés du bâtiment 2025
  Dans ce cas, vous fermez votre entreprise pendant la période spécifiée. Dès lors, tous les travailleurs prennent congé au même moment pendant l’été. Vous devez mentionner ce régime de congés dans le règlement de travail et ce, avant la fin de l’année 2024.
   
• Ne pas suivre les congés du bâtiment 2025
  Si vous ne suivez pas les recommandations du secteur, vous laissez vos travailleurs décider eux-mêmes de la date de leurs vacances.

Quels sont les avantages des congés du bâtiment ?

Pour un employeur du secteur de la construction, respecter les congés du bâtiment présente certainement des avantages. Cela facilite l’établissement d’un planning clair, car vous savez parfaitement quand les sous-traitants sont disponibles pendant l’été. En outre, vous pouvez assurer un travail rentable, car vous savez quand des matériaux de construction peuvent être livrés ou non.  

Vous pouvez aussi décider de suivre le régime des congés du bâtiment si votre entreprise n’est pas active dans le secteur de la construction, mais que vous dépendez (en partie) d’un grand nombre d’entreprises de ce secteur. Vous devez également le déclarer dans votre règlement de travail en temps voulu. 

Obligation pour les travailleurs

Si, en tant qu’employeur, vous décidez – par une mention dans le règlement de travail – de respecter les congés du bâtiment tels que définis dans votre province ou votre arrondissement, vos travailleurs doivent planifier leurs congés pendant cette période. 

Qu’advient-il si votre travailleur n’a pas suffisamment de jours de congé ?
Si un travailleur a déjà pris des vacances à un autre moment (alors qu’il était déjà au service de votre entreprise) et qu’il ne lui reste pas assez de jours de congé pendant les congés du bâtiment, il perd son salaire pour les jours de fermeture restants au cours de cette période. 

Si votre travailleur n’a pas encore constitué suffisamment de droits à des jours de vacances légales, il peut recevoir une allocation de l’ONEM pour les jours des congés du bâtiment pendant lesquels il ne peut pas travailler. Vous pouvez en fait demander le chômage temporaire pour ces jours. 

Quid si vos travailleurs veulent tout de même travailler pendant les congés du bâtiment ?
Même si le règlement de travail précise que votre entreprise suit le régime des congés du bâtiment, vous pouvez encore y déroger si vous souhaitez malgré tout faire travailler certains travailleurs pendant la fermeture collective. Vous ne pouvez toutefois pas les forcer à venir travailler. 

Comment organiser cela ?

• Discutez-en avec vos travailleurs et avec l’éventuelle délégation syndicale 
• Adaptez le règlement de travail en cas d’accord 

Il s’agit simplement de travaux d’entretien dans votre entreprise ? C’est toujours possible lors d’une fermeture collective, après concertation avec votre travailleur évidemment. 

Quand les congés du bâtiment tombent-ils en 2025 ?

Le régime relatif aux congés du bâtiment varie par province ou par arrondissement. Comme plusieurs organisations plaident depuis longtemps pour avoir des congés du bâtiment uniformes dans tout le pays, certaines provinces ont déjà décidé de proposer le même régime.  

• Congés du bâtiment 2025 Limbourg 
  Du lundi 14 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025, plus 6 jours à choisir librement. 
• Congés du bâtiment 2025 Flandre occidentale 
  Du mardi 22 juillet 2025 au vendredi 8 août 2025, plus 2 jours à choisir librement. 
  Il faudra y rajouter les 14, 15, 16 et 17 avril comme jours de ponts.
• Congés du bâtiment 2025 Leuven
  Du 14 juillet 2025 au 1er août 2025, plus deux jours à prendre librement.
  Il faudra y rajouter les 14, 15, 16 et 17 avril comme jours de ponts.
• Congés du bâtiment 2025 Flandre orientale à l’exception de Lokeren
  Du lundi 14 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025, plus  2 jours à choisir librement. 
  Il faudra y rajouter les 14, 15, 16 et 17 avril comme jours de ponts.
• Congés du bâtiment 2025 Lokeren 
  Du mardi 22 juillet 2025 au vendredi 8 août 2025, plus 2 jours à choisir librement. 
  Il faudra y rajouter les 14, 15, 16 et 17 avril comme jours de ponts.
• Congés du bâtiment 2025 Anvers, Malines et Turnhout
  Du lundi 14 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025, plus 6 jours à choisir librement. 
• Congés du bâtiment 2025 Bruxelles – Halle - Vilvoorde
  Du lundi 7 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025, plus 1 jour à choisir librement. 
• Congés du bâtiment 2025 Brabant wallon 
  Du lundi 14 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025, plus 6 jours à choisir librement.
• Congés du bâtiment 2025 Hainaut 
  Les dates ne sont pas encore communiquées par les partenaires sociaux de cette province.
• Congés du bâtiment 2025 Liège – Huy - Waremme
• Du lundi 7 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025, plus 1 jour à choisir librement.  
• Congés du bâtiment 2025 Namur
  Du lundi 14 juillet 2025 au vendredi 1er  août 2025, plus 6 jours à choisir librement. 
• Congés du bâtiment 2025 Verviers
  • Soit du 7 juillet 2025 au 1er août 2025
  • Soit du 7 au 25 juillet 2025, plus 6 jours dont 3 sont recommandés les 3,4 et 5 mars 2025

Autres jours de vacances pour la construction en 2025

Attention : ne confondez pas les congés annuels du bâtiment avec d’autres jours de repos compensatoire du secteur de la construction. En effet, ceux-ci sont bel et bien obligatoires. 

Jours de repos compensatoire construction 2025

Outre les congés du bâtiment, le secteur de la construction définit également 12 jours de repos compensatoire chaque année. Les travailleurs ne peuvent pas travailler ces jours-là. 

En 2025, il s’agit des jours suivants : 

• Jeudi 2 janvier 2025 
• Vendredi 3 janvier 2025 
• Vendredi 18 avril 2025
• Vendredi 2 mai 2025 
• Vendredi 30 mai 2025
• Lundi 22 décembre 2025 
• Mardi 23 décembre 2025 
• Mercredi 24 décembre 2025 
• Vendredi 26 décembre 2025 
• Lundi 29 décembre 2025 
• Mardi 30 décembre 2025 
• Mercredi 31 décembre 2025 

Récupération des jours fériés

De plus, les jours de congé qui remplacent des jours fériés ne comptent pas pour les congés du bâtiment. Ainsi, le 1er novembre tombe un samedi en 2025 et doit donc être récupéré le 10 novembre.