Mesurer le bien-être et l’absentéisme

En 2023, le Belge a été absent en moyenne 7,5 jours pour cause de maladie. Un nouveau record. Curieux(-se) de savoir comment identifier efficacement les causes de cet absentéisme pour maladie ? Avec une enquête sur le bien-être, vous faites le premier pas vers un climat de travail sain.   

Cette prestation de services contribue à une politique de ressources humaines durable conformément aux normes ESG.

La plateforme de bien-être numérique d’Acerta Consult vous aide à identifier le bien-être de vos travailleurs. Une enquête approfondie met en lumière les points sur lesquels travailler. Grâce à des points d’action ciblés, vous pouvez ensuite prendre des mesures pour développer le bien-être dans votre organisation.  

Regardez la démo 

• Nous vous aidons à faire remplir l’enquête par un maximum de personnes 

• Nous vous offrons du soutien pour la mise en œuvre de l’enquête 

• À l’issue de l’enquête, nous discutons des résultats et les traduisons en points d’action concrets 

Toute organisation est tôt ou tard confrontée à l’absentéisme. Lancez une politique constructive suffisamment tôt pour faire face au coût de l’absentéisme.   

Le document « Do It Yourself » vous donne des aides concrètes pour passer d’une politique d’absentéisme à une politique de présence. 

• Une analyse approfondie 

• Des ateliers cocréatifs 

• Une politique de présence intégrée et durable  

• Nos experts juridiques vérifient que vous agissez en conformité avec la loi 

L’accompagnement dans le processus de réinsertion augmente la probabilité d’un retour au travail fructueux.  

À quoi vous attendre ?  

• Un intake entre l’employeur et le travailleur 

• Une analyse de la situation actuelle et des possibilités 

• L’élaboration et la communication d’un plan de réinsertion 

• Un accompagnement de la réinsertion (optionnel)