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12 mars 2025
Vers une simplification du reporting en matière de durabilité pour les entreprises

La Commission européenne a récemment adopté des mesures visant à simplifier le reporting en matière de durabilité pour les entreprises. À quels changements les employeurs doivent-ils s’attendre ?

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21 février 2025
HR-Outlook 2025: Les transitions écologiques comme moteur des organisations

Le cinquième point sensible du HR-Outlook met en lumière les défis et les opportunités des transitions écologiques. Découvrez comment votre organisation peut réduire ses coûts, attirer des talents et contribuer à un avenir durable.

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27 janvier 2025
Voici les principales tendances en matière de mobilité pour les employeurs

La mobilité verte est plus présente que jamais. C’est ce qu’il ressort du neuvième baromètre de mobilité annuel d’Acerta Consult.

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11 décembre 2024
Chiffres clés 2025

Curieux de connaître les dernières tendances et perspectives en matière de mobilité professionnelle, de bien-être, de rémunération, d'IA et d'autres sujets RH importants ? Cette publication donne un aperçu des chiffres actuels, sur la base des recherches d'Acerta Consult auprès des employeurs et des employés et de sources externes.

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09 décembre 2024
HR-Outlook 2025_FR

Nul ne peut prédire l’avenir, certes, mais nous pouvons nous faire une idée raisonnable de celui des RH. Chaque année, nous envisageons l’avenir sous deux angles : quantitatif et qualitatif. Ces perspectives constituent chaque année une source d’inspiration.

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20 novembre 2024
Le pilier social dans votre rapport de durabilité : votre organisation y est-elle préparée ?

Disposer d’un programme en matière de durabilité est devenu indispensable pour les organisations. Toutes les entreprises peuvent tirer profit d’une politique RH durable, et ce, qu’elles soient soumises ou non à l’obligation européenne de publication d’informations. Lisez cet article et découvrez l’aubaine que représente le pilier social pour votre rapport de durabilité.

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01 octobre 2024
Le rapport de durabilité 2023

L’aspect durable est parvenu à s’imposer progressivement dans la stratégie de nombreuses organisations. Chez Acerta, nous sommes intimement convaincus de l’importance d’avoir un équilibre entre l’investissement dans la durabilité et la croissance rentable. Depuis 2023, nous publions chaque année un rapport ESG pour montrer comment nous contribuons à un avenir durable.

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01 octobre 2024
Rapport de Durabilité 2023

L’aspect durable est parvenu à s’imposer progressivement dans la stratégie de nombreuses organisations. Chez Acerta, nous sommes intimement convaincus de l’importance d’avoir un équilibre entre l’investissement dans la durabilité et la croissance rentable. Depuis 2023, nous publions chaque année un rapport ESG pour montrer comment nous contribuons à un avenir durable.

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Actualités juridiques
21 juin 2024
L’enquête fédérale sur la mobilité et les déplacements domicile-lieu de travail 2024-2025 sera bientôt lancée

Les employeurs occupant en moyenne plus de 100 travailleurs doivent participer à l’enquête fédérale sur la mobilité entre le 30 juin 2024 et le 31 janvier 2025. N’oubliez pas de soumettre l’enquête aux représentants du personnel de votre entreprise pour avis. Mise à jour du 4 février 2025 La date limite de l’enquête fédérale sur la mobilité du 31 janvier 2025 a été reportée au 28 février 2025.