Dossier studenten: Leerling èn jobstudent: kan dat?

Heb je leerlingen op de werkvloer rondlopen? Jongeren die nog deels een opleiding volgen en deels bij jou aan de slag zijn om de stiel al doende te leren? Dan kunnen deze jongeren in juli en augustus mogelijk ook als jobstudent bij jou aan de slag. 

Voor de jongeren die deeltijds onderwijs of onderwijs met een beperkt leerplan volgen, in het stelsel van ‘alternerend leren’, is studentenarbeid mogelijk, op voorwaarde dat ze cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoen:

• het gevolgde onderwijssysteem bestaat enerzijds uit een theoretische opleiding in een onderwijsinstelling of opleidingscentrum, ingericht, gesubsidieerd of erkend door de bevoegde overheid, en anderzijds een praktische opleiding op een werkplek;
• de studentenovereenkomst wordt gesloten met een andere werkgever dan deze waarbij hij zijn praktische opleiding volgt op de werkplek. Dit voorbehoud geldt niet voor de zomermaanden juli en augustus zodat de jongere ook bij zijn stagegever een vakantiejob kan doen;
• de prestaties als student vinden plaats buiten de uren dat de student verwacht wordt zijn theoretische opleiding te volgen of aanwezig te zijn op de werkplek;
• de student geniet niet van een werkloosheidsuitkering of een inschakelingsuitkering.

Een jobstudent kan in 2023 en 2024 gedurende maximum 600 uren per kalenderjaar aan de slag onder het voordelige studententarief. Vergeet dus zeker geen attest te vragen aan je leerling om na te gaan of deze uren gedurende het jaar niet al elders werden gepresteerd of door een andere werkgever gereserveerd zijn. Je leerling kan dit attest bekomen door zich aan te melden via student@work.

Voor jobstudenten is de verplichting van een tijdige Dimona STU van uiterst groot belang, want bij een laattijdige melding raak je het voordeel van de solidariteitsbijdragen kwijt waardoor je de gewone bijdragen moet betalen voor de gewerkte uren. 

Tijdig wil zeggen dat de dimona-melding moet gebeuren vóór het moment dat de jobstudent bij jou begint met werken.

Je kan de voordelige studentenuren voor de zomermaanden wel elk jaar op voorhand reserveren via een Dimona met type STU.  Wil je dat Acerta de Dimona aangifte voor jou doet, dan bezorg je ons de nodige info minstens 2 werkdagen op voorhand.

Lukt dat niet, omdat je bijvoorbeeld last minute helpende handen hebt ingeschakeld, dan doe je de Dimona zelf via de portaalsite van de sociale zekerheid.

Je kan zoals steeds terecht bij je vast aanspreekpunt bij Acerta maar je vindt alle informatie over studentenarbeid ook op onze website.