Een platform dat de opleidingsrechten van elke werknemer centraliseert: de FLA

Het opleidingsrecht van werknemers werd uitgebreid. Maar het is niet altijd eenvoudig om precies te weten waar elke werknemer recht op heeft. Alles hangt immers af van je sector, de tewerkstellingsbreuk, het aantal dagen dat je werknemer al hebt opgenomen... 

De FLA zou een einde moeten maken aan dit probleem, aangezien het een elektronisch platform is dat informatie over het opleidingsrecht van elke werknemer centraliseert. Dit platform zal met name de volgende informatie samenbrengen:

• het aantal opleidingsdagen waarop de werknemer recht heeft;
• het aantal dagen of uren en het type opleiding dat reeds werd gevolgd;
• het saldo dagen en/of uren waarop de werknemer nog recht heeft;
• het eventuele budget waarover de werknemer beschikt voor opleidingen inzake inzetbaarheid.

Momenteel gaat het nog om een wetsvoorstel dat is ingediend in de Kamer van volksvertegenwoordigers. Volgens dit ontwerp zou de FLA op 1 januari 2024 in werking moeten treden. Naast de goedkeuring van deze tekst moet het platform echter nog worden geprogrammeerd door de bevoegde overheden. Er is dus nog geen garantie dat de FLA op 1 januari volgend jaar operationeel zal zijn.

We houden je zeker op de hoogte van het verder verloop van dit dossier.

_{Bron:
Wetsontwerp betreffende de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account, nr. 55/3517.}