Gelijkstellingen voor jaarlijkse vakantie

In 2020 werkt een werknemer waardoor hij in 2021 recht heeft op vakantie.  Niet werken in 2020 heeft als gevolg dat werknemer in 2021 minder vakantie krijgt in verhouding tot de periode dat hij niet gewerkt heeft. Bijvoorbeeld: een werknemer die een heel jaar werkt in 2020 heeft in 2021 recht op 20 dagen vakantie in 2021 in een vijfdagenweek. Een werknemer die slechts een half jaar heeft gewerkt in 2021, heeft recht op 10 dagen vakantie in 2021 in een vijfdagenweek.

Tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens Corona is gelijkgesteld met werken voor het bepalen van de rechten met betrekking tot jaarlijkse vakantie. Dit wil zeggen dat een werknemer die niet kan werken omwille van Corona en daarvoor uitkeringen krijgt, door deze periode van inactiviteit geen vakantierechten verliest. Als een werknemer in 2020 heeft gewerkt en tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens Corona heeft gekend, dan krijgt hij in 2021 toch zijn 20 dagen vakantie.

Voor een werknemer die getroffen werd door tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens Corona, is dit duidelijk. Maar wat met een werknemer die niet kan werken omdat hij een quarantaine-attest heeft of omdat hij een attest heeft omdat zijn kinderen niet naar de opvang kunnen omwille van Corona? Is voor deze werknemer de gelijkstelling ook aan de orde? Ja, dat is het geval. De teksten van de Koninklijke Besluiten formuleren deze gelijkstelling eerder breed:

“worden met effectief gewerkte dagen gelijkgesteld, …, de dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie, veroorzaakt door het coronavirus, voor de werknemers die een erkenning van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht genoten hebben”.

Het is duidelijk dat een werknemer die rechtstreeks werd getroffen door tijdelijke werkloosheid wegens Corona, recht heeft op deze gelijkstelling. Maar ook onrechtstreeks getroffen werknemers gaan geen vakantierechten verliezen. Tenminste als zij dit kunnen aantonen door een quarantaine-attest of door een attest van de organisatie die de kinderen opvangt, komen zij in aanmerking voor die gelijkstelling.