Heeft de regionale feestdag van de Franse Gemeenschap impact op jouw werknemers?
Voor de Franse Gemeenschap in België is 27 september een feestdag. Hebben je werknemers sowieso recht op een vrije dag?
Geen wettelijke feestdag
De wet legt het aantal feestdagen per jaar vast op 10. Het feest van de Franse Gemeenschap op 27 september staat niet in de lijst en is dus geen wettelijke feestdag. Hetzelfde geldt overigens voor de feestdagen van de twee andere gemeenschappen: het feest van de Vlaamse Gemeenschap op 11 juli en het feest van de Duitstalige Gemeenschap op 15 november.
De werknemer heeft mogelijk wel een extralegale feestdag
Er zijn een aantal paritaire comités die door middel van een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst een bijkomende (regionale) feestdag hebben ingevoerd. Dit is bijvoorbeeld het geval in de schoonmaaksector (PC 121) en de banksector (PC 310). Naargelang de regio waar de werknemer woont, kan hij dan een van de drie regionale feestdagen opnemen. De sectorale cao zal doorgaans de modaliteiten en vervangingsregels bepalen.
Je kan ook op ondernemingsniveau beslissen om je werknemers op deze dagen een vrije dag toe te kennen. In voorkomend geval beslis je als werkgever ook over de praktische toepassingsregels en vervangingsregels van deze extra feestdag. Het is aangewezen de modaliteiten vast te leggen in het arbeidsreglement.
Opgelet, deze extralegale feestdagen vallen niet automatisch onder de feestdagenwetgeving, maar in veel sectoren of ondernemingen zal verwezen worden naar de feestdagenwetgeving zodat er geen juridisch vacuüm ontstaat.