Loonbeslag en loonoverdracht in 2023: nieuwe loongrenzen en verlenging van verhoogde loongrenzen
In december worden traditioneel de nieuwe loongrenzen gepubliceerd die het volgende jaar zullen gelden wanneer je als werkgever een beslag of overdracht van loon moet uitvoeren. Dat is ook dit jaar niet anders. Al gelden er voor de maanden januari, februari en maart 2023 nog verhoogde drempels als ondersteuningsmaatregel in de energiecrisis.
Verlenging van de tijdelijke verhoging van de loongrenzen
Om werknemers de nodige financiële ademruimte te geven om de energiecrisis door te komen, besliste de regering in november 2022 om tijdelijk de loongrenzen te verhogen die je als werkgever moet respecteren bij het uitvoeren van loonbeslag of loonoverdracht. Deze verhoging gold voor de maanden november en december 2022.
De verhoging van de drempels is verlengd tot het eerste kwartaal van 2023, daarenboven wordt de verhoging ook opgetrokken van 20% tot 30% van de in 2022 toepasbare drempels.
Dit zijn de nieuwe bedragen die gelden van 1 januari tot en met 31 maart 2023:
|
Maandelijks nettoloon |
Vatbaar voor beslag |
Maximale inhouding |
Beschermd voor |
|---|---|---|---|
|
tot 1.542,00 |
0% |
/ |
1.542,00 |
|
van 1.542,01 |
20% |
23,00 |
91,99 |
|
van 1.657,01 |
30% |
51,30 |
119,69 |
|
van 1.828,01 |
40% |
68,80 |
103,19 |
|
boven 2.000,00 |
Alles |
Onbeperkt |
/ |
|
kind ten laste |
|
|
95,00 per kind |
|
bedragen in euro |
Nieuwe loongrenzen 2023 vanaf 1 april 2023
Vanaf 1 april 2023 zullen dan de volgende bedragen gelden:
|
Maandelijks nettoloon |
Vatbaar voor beslag |
Maximale inhouding |
Beschermd voor |
|---|---|---|---|
|
tot 1.316,00 |
0% |
/ |
1.316,00 |
|
van 1.316,01 |
20% |
19,60 |
78,39 |
|
van 1.414,01 |
30% |
43,80 |
102,19 |
|
van 1.560,01 |
40% |
58,40 |
87,59 |
|
boven 1.706,01 |
Alles |
Onbeperkt |
/ |
|
kind ten laste |
|
|
81,00 per kind |
|
bedragen in euro |
Bron:
- KB 11 december 2022 tot uitvoering van artikel 1409, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek (1), BS 19 december 2022.
- KB van 21 december 2022 tot wijziging van de bedragen bedoeld in artikel 66 en verlenging van artikelen 66 tot en met 74 van de wet van 30 oktober 2022 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis, BS 30 december 2022.
Opleiding: loonbeslag
Meer weten over je verplichtingen als werkgever in het geval van loonbeslag?