Maandelijkse aangifte van geboorteverlof vanaf 2025

Verwelkomde je werknemer een kindje in het gezin, dan kan hij of zij geboorteverlof opnemen.  De vader of meeouder van het pasgeboren kindje, heeft het recht 20 dagen geboorteverlof op te nemen binnen de 4 maanden volgend op de geboorte. De eerste 3 van die 20 betaal jij als werkgever het loon door. De overige 17 krijgt je werknemer een uitkering van de mutualiteit. 

Je werknemer kiest zelf of en wanneer hij of zij de dagen opneemt, binnen die periode van 4 maanden. Dat kan meteen na de geboorte, maar dat kan ook gespreid zijn. Tot nu toe betaalde de mutualiteit maar uitkeringen wanneer alle dagen opgenomen waren of wanneer de periode van 4 maanden voorbij was. Want dan pas werd de aangifte verstuurd door de werkgever. 

Om een snellere betaling mogelijk te maken, werd beslist dat de aangifte vanaf 1 januari 2025 maand per maand kan gebeuren. Elke eerste werkdag van de maand zal de werkgever een aangifte versturen, als blijkt dat de werknemer de maand voordien een of meerdere dagen geboorteverlof ten laste van de mutualiteit opnam. De aangifte gebeurt elektronisch, via het ASR scenario ZIMA001. Zorg er voor dat de dagen geboorteverlof tijdig en correct doorgegeven worden aan ons en dan doen wij de rest.

Opgelet, de maandelijkse aangiftes vanaf januari 2025 kunnen ook betrekking hebben op dagen geboorteverlof in de maanden september tot en met december 2024. Kijk dus zeker na of ook in deze maanden de dagen geboorteverlof correct aan Acerta werden doorgegeven. 

Bron:
Verordening van 19 juni 2024 tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, BS 13 september 2024