Mogen kappers werken op zondag 24 en zondag 31 december ?
Voor kappers kan de kerst- en eindejaarsperiode een hectische tijd zijn, vooral op 24 en 31 december. Dit jaar vallen deze dagen allebei op een zondag.
In regel is het verboden om personeel op zon- en feestdagen te laten werken.
Uitzondering op het verbod op zon- en feestdagarbeid
De sociale partners hebben voor 2023 een akkoord gesloten om af te wijken van het verbod op zon- en feestdagarbeid.
Een tewerkstelling op zondagen 24 en 31 december is dit jaar wel mogelijk voor zover deze tewerkstelling :
- op vrijwillige basis gebeurt;
- er maximaal 8 uur per dag gewerkt zal worden op deze data;
- en de werknemer moet uiterlijk om 18 uur stoppen met werken.
Wanneer de werknemers toch langer werken, hebben ze recht op een loontoeslag van 100%.
Inhaalrust
Hou er rekening mee dat de werknemers op wekelijkse basis een pauze van 48 opeenvolgende uren moeten nemen.
Werknemers hebben recht op inhaalrust voor de gewerkte dagen, en deze rust moet binnen de week na de prestatie worden opgenomen. De inhaalrust moet op een normale werkdag plaatsvinden, tenzij de werknemer hier van wil afwijken. In dat geval moet de werknemer een formele verklaring ondertekenen. De inhaalrust moet sowieso binnen 3 maanden na de prestatie worden opgenomen.
Betaling inhaalrust
Als werkgever moet je de inhaalrust volledig vergoeden tegen het normale loon, bovenop het loon voor de prestaties op 24 en 31 december 2023.
Let op met termijn van inhaalrust
Als de inhaalrust niet binnen de week na de prestaties kan worden opgenomen en er is geen ondertekende verklaring van de werknemer, dan moet de werkgever de prestaties op 24 en 31 december vergoeden tegen 200% van het normale loontarief. De inhaalrust moet dan volgens de gebruikelijke regels worden opgenomen.