NAR spreekt zich uit over de data voor de sociale verkiezingen van 2024

Via sociale verkiezingen kiezen je medewerkers hun vertegenwoordigers in de ondernemingsraad (OR) en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) binnen je onderneming.

De sociale verkiezingen vinden om de vier jaar plaats. De volgende sociale verkiezingen gaan door in 2024.

De wetgever bepaalt wanneer de sociale verkiezingsperiode precies valt. De dag waarop de eigenlijke sociale verkiezingen plaatsvinden in je onderneming, moet vallen binnen die sociale verkiezingsperiode. De sociale verkiezingsdag in je onderneming wordt voorafgegaan door een sociale verkiezingsprocedure die in principe 150 dagen duurt.

De NAR heeft zich in een advies van 20 december 2022 uitgesproken over onder meer de aanpassingen die nodig zijn aan de wetgeving over sociale verkiezingen. Het vastleggen van de datum van de sociale verkiezingen van 2024 is er daar één van.

De NAR heeft in zijn advies de volgende data voorgesteld: 13 tot en met 26 mei 2024. Als die data worden bevestigd in de wet, betekent dit, als je sociale verkiezingen moet organiseren, dat de sociale verkiezingsdag(en) in je onderneming moet(en) vallen ten vroegste op 13 mei 2024 en ten laatste op 26 mei 2024.

De Raad stelt in zijn advies nog vast dat het vastleggen van de data voor de sociale verkiezingen van 2024 sterk bemoeilijkt wordt door de verschillende vakantieperiodes naargelang de Gemeenschap. Dit heeft tot gevolg dat belangrijke momenten in de procedure dreigen te vallen in de vakantieperiodes, wat de organisatie van de sociale verkiezingen bemoeilijkt. Daarom roepen de sociale partners in het advies de Gemeenschappen op om over de vakantieperiodes in overleg te treden.

De data voor de sociale verkiezingen van 2024 zullen maar definitief vastliggen eens deze worden bekrachtigd door de wetgever. Wordt dus vervolgd.

_{Bron:
Advies nr. 2.340 van de NAR van 20 december 2022}