Recht op drie weken aaneensluitende vakantie voor de Vlaamse publieke zorg- en welzijnssectoren
Wijziging van het besluit van de Vlaams regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van de lokale en provinciale besturen (hierna genoemd ‘besluit rechtspositieregeling’).
Deze wijziging zal van toepassing zijn op de VIA-personeelsleden die vallen onder toepassing van het besluit rechtspositieregeling namelijk personeelsleden van lokale besturen die werken in woonzorgcentra, kinderopvang, voorzieningen voor personen met een handicap of diensten van gezinszorg.
In de Vlaamse Intersectorale Akkoorden, de zogenaamde VIA-akkoorden, leggen de werkgevers- en werknemersorganisaties samen met de Vlaamse overheid afspraken vast om de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden in de sociale en non-profitsectoren, waaronder de publieke zorg- en welzijnsvoorzieningen, te verbeteren. Op 30 maart 2021 sloten de partners het recentste VIA6-akkoord af.
In dat akkoord werd er een recht op 3 weken aaneensluitende vakantie vastgelegd voor de sectoren die behoren tot het toepassingsgebied van het VIA6.
Het besluit rechtspositieregeling wordt, in uitvoering hiervan gewijzigd om de VIA personeelsleden die vallen onder dit besluit, ook het recht op drie weken aaneensluitende vakantie toe te kennen. In het huidige besluit legt artikel 52 de vakantieregeling vast voor de personeelsleden die vallen onder dit besluit. Via de invoering van een artikel 52/1 in het wijzigingsbesluit wordt nu het recht op drie weken aaneensluitende vakantie voor VIA personeelsleden die vallen onder de toepassing van het besluit rechtspositieregeling, opgenomen.
Het wijzigingsbesluit werd een eerste maal principieel goedgekeurd en wordt voor advies aan de sociale partners en de Raad van State toegestuurd met het oog op definitieve goedkeuring.