Sociale Inschakelingseconomie (Sine) in Vlaanderen verdwijnt vanaf 1 juli 2025. Premie(s) individueel maatwerk in de plaats?
Vanaf 1 juli 2025 kan je voor een werknemer die woont en werkt in Vlaanderen geen Sine-voordelen meer genieten. Misschien komt je ex-Sine werknemer wel in aanmerking voor de premie(s) individueel maatwerk.
Overgangsmaatregelen Sine lopen af op 30 juni 2025
Eerder lieten we je weten dat je nog maximaal 24 maanden kon genieten van de Sine-voordelen voor je werknemer die woont en werkt in Vlaanderen. Het gaat om een RSZ-vermindering en eventueel een bijkomende financiële tussenkomst in het nettoloon van je werknemer.
De voorziene periode van 24 maanden loopt af op 1 juli 2025. Ook initieel voorzien Sine-voordelen van ‘onbepaalde duur’ vallen dus weg.
Deze ‘algemene’ overgangsmaatregel geldt voor werknemers die vóór 1 juli 2023 in dienst zijn getreden en ononderbroken in dienst zijn gebleven.
Voor werknemers van maatwerkbedrijven, ondernemingen in de lokale diensteneconomie en maatwerkafdelingen waren er soms andere overgangsmaatregelen van toepassing.
Wat doet Acerta voor jou?
Wij passen ons loonsysteem aan. De Sine-voordelen worden vanaf 1 juli 2025 niet meer berekend voor een werknemer die woont en werkt in Vlaanderen. Jij hoeft hier dus niets voor te doen.
Individueel maatwerk vervangt de Sociale Inschakelingeconomie (Sine)
Sinds 1 juli 2023 kan je in Vlaanderen een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst nemen of in dienst houden via het individueel maatwerk. Je kan daarvoor een loonpremie en eventueel een begeleidingspremie ontvangen van de Vlaamse overheid.
Komt je ex-Sine werknemer eventueel in aanmerking voor de premie(s) individueel maatwerk?
Enkel werknemers met een arbeidsbeperking komen in aanmerking. Zij kunnen bij de VDAB een advies individueel maatwerk aanvragen. Pas als de VDAB een behoefte aan ondersteuning vaststelt, kan je als werkgever de loonpremie en eventueel de begeleidingspremie aanvragen bij de Vlaamse overheid. Concreet betekent dit dat niet noodzakelijk elke Sine-werknemer in aanmerking komt voor het individueel maatwerk.
Soms werd de Sine-maatregel gecombineerd met de Vlaamse ondersteuningspremie (VOP). De VOP is officieel ook afgeschaft sinds 1 juli 2023 maar ook hier is er in een overgangsmaatregel voorzien. De Vlaamse ondersteuningspremie kan niet gecumuleerd worden met de premie(s) individueel maatwerk. Er dient een keuze gemaakt te worden.
Voor meer informatie kan je terecht bij je aanspreekpunt bij Acerta.