Warrants als verloningsinstrument

Variabel loon is een middel om je medewerkers te belonen voor hun harde werk. Jammer genoeg blijft er door de hoge werkgeverskost niet veel meer over voor de werknemer.

Optimaliseer dus het variabel loon van je werknemers met warrants. Hierdoor kunnen je werknemers aanzienlijk méér netto overhouden.



Maar ook jouw voordelen als werkgever zijn groot. Je kan er voor opteren om je werkgeverskosten met betrekking tot het variabel loon te verminderen op een 100 % juridisch sluitende manier. Bovendien vormen warrants een aftrekbare beroepskost voor jouw organisatie.

Interesse in warrants? Vraag je simulatie aan.