Wijziging van herwaarderingscoëfficiënt SWT vanaf 1 juli 2023
Op 30 mei 2023 heeft de Nationale Arbeidsraad in uitvoering van het kaderakkoord van de Groep van Tien een collectieve arbeidsovereenkomst (nr. 17/42) gesloten. Die stelt de herwaarderingscoëfficiënt in het kader van SWT vast op 1,0078. Deze coëfficiënt wordt dit jaar uitzonderlijk pas toegepast vanaf 1 juli 2023.
Het inkomen van een persoon in SWT is samengesteld uit twee componenten:
- enerzijds de werkloosheidsuitkering, betaald door de RVA;
- anderzijds een aanvullende vergoeding waarbij wordt rekening gehouden met een begrensd netto-referteloon.
De aanvullende vergoeding is minimaal gelijk aan de helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering.
Het inkomen van de persoon in SWT kan in twee situaties wijzigen:
- elk jaar op 1 januari door de herwaardering na een beslissing van de Nationale Arbeidsraad. Dit jaar heeft die wijziging niet plaatsgevonden in januari en is die uitgesteld tot 1 juli;
- anderzijds door indexering op ogenblik van de indexatie van de sociale uitkeringen.
De aanpassing van de aanvullende vergoeding gebeurt conform onderstaande tabel.
| Basis berekening referteloon | % verhoging aanvullende vergoeding |
|---|---|
|
Referteloon van voor januari 2022 |
0,78% |
|
Referteloon van januari, februari of maart 2022 |
0,585% |
|
Referteloon van april, mei of juni 2022 |
0,39% |
|
Referteloon van april, mei of juni 2022 |
0,195% |
|
Referteloon van oktober, november of december 2022 |
Geen aanpassing |
Door de toepassing van de herwaarderingscoëfficiënt bedraagt het begrensd bruto maandloon vanaf 1 juli 2023 4.851,02 euro.
Bron :
cao nr. 17/42 van 30 mei 2023 tot wijziging en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, www.cnt-nar.be.