ESG voor jouw duurzaam hr-beleid
ESG staat voor Environmental, Social en Governance (ook wel: milieu, maatschappij en beleid) en wordt gebruikt om de duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven te meten.
Bij Acerta geloven we in de kracht van mensen. Medewerkers zijn immers de motor achter het succes van elke onderneming. Met onze ESG-aanpak, waarbij we de focus leggen op de "S" (het social aspect), ondersteunen we jou met een duurzaam hr-beleid.
Aan de slag met ESG
Wil je als KMO aan de slag met ESG binnen jouw organisatie, maar weet je niet waar te beginnen? Met onze Start to ESG-pakketten helpen we je op weg! Ontdek het aanbod en neem de eerste stap richting een duurzame strategie.
Jouw ESG-strategie: focus op 4 uitdagingen
Hoe ga je om met je werknemers in de diverse aspecten van je hr-beleid en welke concrete acties kan je ondernemen?
Onze aanpak gaat verder dan enkel het voldoen aan een deel van de Europese rapportageverplichtingen. Zelfs voor organisaties die niet aan deze verplichtingen gebonden zijn, wordt de duurzaamheidsagenda gestimuleerd door andere factoren.
Webinar ESG en duurzaam hr-beleid
Wil je hier concreet mee aan de slag en je sociale impact voor de toekomst versterken? Schrijf je in voor dit webinar rond het ontwikkelen van een hr-strategie gericht op duurzaamheid en ESG.
Duurzaam loonbeleid
Flexibel verlonen is een belangrijk onderdeel van de ESG-aanpak. Denk aan duurzame en kostenefficiënte verloning, maar ook duurzame mobiliteit die rekening houdt met de behoeftes van je medewerkers:
- Duurzame en kostenefficiënte verloning
- Transparante en rechtvaardige beloningsstructuren
- Flexibele verlonen in functie van individuele behoeften
- Groene mobiliteit om talent aan boord te halen en te houden
Professionele groei en ontwikkeling
- Gerichte opleidingen helpen jou en je medewerkers om te groeien
- Wij denken met je mee rond je opleidingsplan, loopbaanpaden en performance management
Mentaal welzijn
Als werkgever mag je het belang van welzijn op de werkvloer niet onderschatten. Een tevreden medewerker is productiever en meer loyaal. Een win-win voor duurzaam hr-beleid.
- Krijg vat op het welzijn in jouw organisatie door welzijn te meten
- Voorkom verzuim door in te zetten op een verzuimbeleid
- Begeleiding bij re-integratie
Zorg dat je wettelijk in orde bent
Europa gaat sommige bedrijven verplichten om te rapporteren rond ESG met een vertaalslag in lokale regelgeving.
- We helpen jou om alle ESG data op een makkelijke manier aan te leveren. Ontdek hier onze bestaande rapporteringsmogelijkheden.
- Oplossingen voor Klokkenluiders en GDPR
- Implementatie van flexibel werken
Kies Acerta als jouw partner
Acerta ondersteunt jouw organisatie in het behalen van duurzame ontwikkelingsdoelstellingen op vlak van hr. We zijn vooruitstrevend met ons allereerste duurzaamheidsrapport en anticiperen op deze verplichting. Download hier ons duurzaamheidsrapport. Heb je nog vragen of wens je meer informatie? Contacteer ons voor een persoonlijk gesprek.
