Denk je eraan om voltijds als zelfstandige te starten? Een hoofdberoep als zelfstandige brengt meer vrijheid en groeikansen, maar ook extra verantwoordelijkheden met zich mee.

• Volledige focus op je onderneming zonder de beperkingen van een  arbeidsovereenkomst.
• Meer mogelijkheden om sociale rechten op te bouwen, zoals pensioen en ziekteverzekering.
• Hogere inkomstenpotentie zonder de limitatie van een vaste job.
• Meer belastingvoordelen en aftrekposten voor zelfstandigen.

• Geen vast loon of sociale zekerheid zoals bij een  arbeidsovereenkomst.
• Hogere sociale bijdragen, ongeacht je inkomen.
• Meer administratie en financiële verplichtingen zoals btw-aangiftes en boekhouding.
• Een groter financieel risico, vooral in de opstartfase zonder stabiel klantenbestand.

Starten in bijberoep biedt flexibiliteit en minder financieel risico, maar er zijn ook beperkingen om rekening mee te houden.

• Je behoudt de zekerheid van een vast loon en sociale bescherming uit je loondienst.
• Lagere sociale bijdragen, aangezien je hoofdinkomen uit loondienst komt.
• Mogelijkheid om je zelfstandige activiteit rustig op te bouwen en te testen.

• Minder sociale rechten opbouwen via je zelfstandige activiteit.
• Beperkte aftrekposten en mogelijke verhoging van je belastingschijf.
• Tijdsdruk door het combineren van twee jobs.

Groeit je zelfstandige activiteit in bijberoep uit tot een volwaardige business? Overweeg je de overstap naar hoofdberoep? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Zodra je overschakelt, gelden alle verplichtingen van een zelfstandige in hoofdberoep en verlies je de voordelen van je loontrekkende statuut. Dat betekent onder andere geen uitgebreid sociaal vangnet meer.

Zo bereid je je overstap goed voor:

• Breng je financiële haalbaarheid in kaart: kan je onderneming je vaste kosten en een stabiel inkomen dekken?
• Kies het juiste moment om de switch te maken: zorg voor voldoende klanten en een stabiele omzet.
• Kies de ondernemingsvorm die het beste bij je plannen past.
• Meld tijdig je overstap bij je sociaal verzekeringsfonds. Zo worden je sociale bijdragen correct aangepast aan je nieuwe statuut.
• Wil je meer weten over de overstap van bijberoep naar hoofdberoep? Ontdek alle aandachtspunten en maak een goed onderbouwde keuze.

Vind je je droomjob in loondienst en wil je je zelfstandige activiteit afbouwen? Of laat je gezinssituatie een fulltime zelfstandige activiteit niet langer toe? Dan kan overstappen naar zelfstandige in bijberoep een slimme keuze zijn. Zo behoud je de zekerheid van een vast inkomen terwijl je toch je zelfstandige activiteit voortzet.

Belangrijke zaken om te controleren:

• Voldoe je aan de voorwaarden? Je moet voldoende rechten opbouwen via een job in loondienst (bijvoorbeeld via een parttime contract).
• De overstap geldt vanaf het eerste kwartaal na je wijziging.
• Meld je nieuwe statuut tijdig aan bij je sociaal verzekeringsfonds om je sociale bijdragen correct te laten berekenen.
• Twijfel je of bijberoep bij jou past? Vergelijk de voor- en nadelen van hoofd- en bijberoep en ontdek wat het beste aansluit bij jouw situatie.

Lees alles over kan ik mijn zelfstandige activiteit combineren?

Kom te weten of jij naast je huidige hoofdberoep ook aan de slag kan als zelfstandige in bijberoep.

• Wil je als freelancer starten in bijberoep, dat kan voor de meeste vakgebieden. Sommige gereglementeerde vrije beroepen zoals bijvoorbeeld boekhouder of advocaat vereisen erkenning van een specifieke beroepsorganisatie.
• Wil je starten als consultant in bijberoep of een creatief bijberoep (fotografie, kunstenaar, schrijver) combineren met je hoofdberoep dan zijn er meestal geen beperkingen.
• Als ambtenaar zijn er bepaalde voorwaarden verbonden aan de mogelijkheid om je hoofdberoep te combineren met een activiteit in bijberoep. Dit hangt af van de overheidsdienst waarvoor je werkt, de specifieke functie die je uitoefent en mogelijke belangenconflicten

Lees alles over hoe start ik in bijberoep?