Opleidingsplannen: twee deadlines op 1 maart 2025
Een belangrijke datum nadert voor werkgevers met 20 of meer werknemers betreffende hun verplichtingen inzake opleidingsplannen. Op 1 maart 2025 zijn er twee deadlines die je zeker niet mag missen.
Indiening van de opleidingsplannen voor 2023 en 2024
1 maart is de uiterste datum om de opleidingsplannen voor 2023 en 2024 elektronisch in te dienen. Deze indiening moet verplicht gebeuren via het officiële platform van de FOD Werk (FPS Employment, Labour and Social Dialogue [BE]).
Deze nieuwe elektronische indieningsprocedure, ingevoerd door het koninklijk besluit van juli 2024, vult een juridische leemte op die bestond sinds de invoering van de verplichting tot het opstellen van een opleidingsplan in 2023. De procedure zal ook van toepassing zijn op alle toekomstige opleidingsplannen. Bijgevolg zal je opleidingsplan voor het jaar 2025 ook via het voornoemde platform moeten worden ingediend tegen de "normale" deadline, namelijk 31 maart 2025.
Meedelen van het ontwerp-opleidingsplan aan de ondernemingsraad
Anderzijds is 1 maart voor organisaties met een ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging ook de deadline voor het indienen van het ontwerp-opleidingsplan 2025 bij de overlegorganen. Minstens 15 dagen voor de vergadering waar het ontwerp zal besproken worden, moet de mededeling gebeuren, zodat de werknemersvertegenwoordigers hun advies kunnen geven voor 15 maart.
Wil je meer weten over de te volgen procedures voor het opstellen van het opleidingsplan, aarzel dan niet om deze link te raadplegen.
Bron: Koninklijk besluit van 14 juli 2024 tot uitvoering van artikel 38 en artikelen 46 tot en met 48 van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, BS 2 september 2024.