Zorgpersoneelsplan voor gepensioneerden ook in 2025 nog mogelijk

Periodiek verlengde maatregel

Sinds 2022 kunnen werkgevers in verschillende zorgsectoren gepensioneerden inzetten om zo extra handen te bieden. Die inzet kan via een gunstig (para)fiscaal statuut. 

Zo kunnen deze werkgevers gepensioneerden die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben of zij die al gepensioneerd waren op 1 juli 2022 aanwerven om het zorgpersoneel te ondersteunen. 

De zorgsector omvat de private diensten en organisaties binnen de paritaire comités 318, 319, 330, 331 en 332, alsook de openbare diensten en organisaties waar deze werkgevers geïdentificeerd worden aan de hand van de toegelaten NACE-codes.

De in 2022 ingevoerde maatregel is sindsdien periodiek verlengd. De laatste verlenging is afgelopen op 31 december 2024. De regering voorzag wel dat de Koning de maatregel nog eens, telkens met drie maanden, kan verlengen, tot en met 31 maart en 30 juni 2025. 

Op 17 januari 2025 is het Koninklijk Besluit gepubliceerd dat de verlenging voorziet tot en met 31 maart 2025. 

Gunstig (para)fiscaal statuut

Het inkomen van de werknemer wordt vrijgesteld van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage van 13,07% (na de eventuele aftrek van de werkbonus) en wordt afzonderlijk belast aan een tarief van 33% in de personenbelasting (tenzij een globalisatie voordeliger zou zijn). 

Om maximale flexibiliteit te voorzien, mogen deze gepensioneerden ook minder dan 1/3e van de normale wekelijkse arbeidsduur werken. Bij een variabel uurrooster wordt de verwittigingstermijn ingekort tot drie (in plaats van zeven) dagen.

Voor deze gepensioneerden gelden steeds de regels op toegelaten arbeid (cumulatie van pensioen en inkomen uit arbeid). Zij die de wettelijke pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt of geen loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen, moeten een inkomensgrens respecteren.

De RSZ voorziet de aangifte van de vrijstelling voor het eerste kwartaal 2025. 

^{_{Bron :}}

• ^{_{KB van 12 januari 2025 tot verlenging van bepaalde maatregelen voorzien in de wet van 20 november 2022 houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector, BS 17 januari 2025.}} 
• ^{_{Tussentijdse RSZ-instructie 10 januari 2025 “gepensioneerden in de zorg – update”.}}