Zorgpersoneelsplan voor gepensioneerden: verlenging op komst?

Gepensioneerden in de zorg

Om extra handen in de zorg in te zetten en de verschillende zorgsectoren te ondersteunen, konden gepensioneerden sinds 2022 opnieuw aan de slag in de zorg via een gunstig (para)fiscaal statuut. 

Gepensioneerden van minstens 65 jaar oud of zij die reeds gepensioneerd waren op 1 juli 2022 kwamen in aanmerking voor deze maatregelen bij werkgevers in de zorgsector.  

Die zorgsector omvat de private diensten en organisaties binnen de paritaire comités 318, 319, 330, 331 en 332, alsook de openbare diensten en organisaties waar deze werkgevers geïdentificeerd worden aan de hand van de toegelaten NACE-codes.

Gunstig (para)fiscaal statuut

Het inkomen van de werknemer wordt vrijgesteld van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage van 13,07% (na de eventuele aftrek van de werkbonus) en wordt afzonderlijk belast aan een tarief van 33% in de personenbelasting (tenzij een globalisatie voordeliger zou zijn). 

Om maximale flexibiliteit te voorzien, mogen deze gepensioneerden ook minder dan 1/3e van de normale wekelijkse arbeidsduur werken. Bij een variabel uurrooster wordt de verwittigingstermijn ingekort tot drie (in plaats van zeven) dagen.

Voor deze gepensioneerden gelden steeds de regels op toegelaten arbeid (cumulatie van pensioen en inkomen uit arbeid). Zij die de wettelijke pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt of geen loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen, moeten een inkomensgrens respecteren. 

Verlenging op tafel

De laatste verlenging van de maatregel is afgelopen op 30 september 2024.

Zowel ontslagnemend minister Vandenbroucke als enkele federale parlementsleden hebben een verlenging van de maatregelen op tafel gelegd. Beide voorstellen laten de maatregel herleven vanaf 1 oktober 2024. De minister legt de einddatum op 31 maart 2025. Het parlementair initiatief verlengt de maatregelen met drie maanden (tot 31 december 2024) en met de mogelijkheid nadien nog te verlengen. 

Welk van beide initiatieven officieel goedgekeurd en gepubliceerd wordt, is momenteel nog niet duidelijk. 

Totdat de maatregel goedgekeurd raakt, kunnen we de maatregel niet berekenen, noch aangeven aan de RSZ. We volgen de ontwikkelingen van nabij op.

Bron: 

• Administratieve instructies RSZ 2024/3.
• Voorontwerp van wet tot verlenging van bepaalde maatregelen voorzien in de wet van 20 november 2022 houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector. 
• Wetsvoorstel tot verlenging van bepaalde maatregelen voorzien in de wet van 20 november 2022 houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector, nr. 56/0433.