Peter heeft meer dan 25 jaar ervaring in opleidingen geven, managers en medewerkers coachen en teams begeleiden. Thema’s zoals functionering- en evaluatiegesprekken, functiekaarten, coaching vaardigheden, omgaan met weerstanden bij verandering, intervisie, vertrouwen versterken, eigenaarschap stimuleren,… hebben voor hem geen geheimen.
Peter werkt vooral trajectmatig. Hij begeleidt zaakvoerders en managementteams in kmo’s via coaching trajecten (1 op 1) en structurele overlegmomenten, al dan niet gecombineerd met groepssessies. Hij denk op een doorgedreven en diepgaande manier met zijn klanten mee, vanuit een brede zakelijke en mensgerichte bril en behaalt daardoor zeer goede resultaten. Op deze manier slaagt hij er keer op keer in om duurzame samenwerkingsverbanden te smeden. Bij vele klanten is hij al jaren coach aan huis.