Versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid eindigt binnenkort

De minister van werk keurde begin maart een laatste keer een verlenging goed tot en met 30 juni 2022. Op het niveau van de regering zou nu een akkoord zijn om vanaf 1 juli weer over te stappen naar de gebruikelijke motieven en procedures om tijdelijke werkloosheid toe te passen.

Wanneer kan je als organisatie vanaf 1 juli nog beroep doen op tijdelijke werkloosheid (via de normale procedure)?

• Bij een gebrek aan werk is dat de tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen
• Bij een onvoorzienbare omstandigheid waardoor het werk niet kan uitgevoerd, is dat de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

Beide vormen kan je toepassen voor je arbeiders en je bedienden

Aangezien de versoepelde procedure wordt stop gezet, zullen ook enkele verplichtingen herleven. Als je als werkgever tijdelijke werkloosheid moet toepassen, dan moet je rekening houden met onderstaande zaken:

• Je zal een goedkeuring moeten krijgen na het indienen van een C 106 A formulier indien je tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen wil toepassen voor je bedienden.
• Je zal een kennisgeving moeten doen aan zowel je medewerkers als de RVA als je ondernemingsraad of syndicale delegatie (economische redenen).
• Je zal controlekaarten C 3.2 A moeten afleveren aan de betrokken medewerkers en een validatieboek bijhouden (economische redenen).
• De tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen kan je maar toepassen zolang je krediet nog niet opgebruikt is en je zal aandacht moeten hebben voor de verplichte werkweek
• Je zal de reden van overmacht moeten melden aan de RVA en bewijsstukken opsturen naar het bevoegd werkloosheidsbureau

Aangezien 1 juli niet ver af meer is, zou het mogelijk zijn dat er afwijkingen komen op de bestaande procedures. Zo kan de overstap naar de gewone procedure na ruim twee jaar van de versoepelde procedure zachter verlopen. Hoe dan ook moet de ministerraad zich vrijdag 3 juni nog buigen over een definitieve stopzetting. Acerta houdt je uiteraard verder op de hoogte.

Staat het al vast dat je gebruik zal moeten maken van tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli, dan neem je best zo snel mogelijk contact met ons op om alle formaliteiten voor economische werkloosheid in orde te brengen.

Heb je arbeiders in dienst, dan contacteer je bpo.service@acerta.be of 016/24.56.88. Gaat het om bedienden, dan kan je je laten begeleiden door  cns.legal.consult@acerta.be (016/24.63.45). Je kan uiteraard ook steeds contact opnemen met je vertrouwd aanspreekpunt bij Acerta.