Kan ik nog een werkhervattingspremie aanvragen?
Wanneer je een invalide werknemer in dienst neemt of het werk laat hervatten vanaf 1 april 2025 zal je hiervoor als werkgever niet langer een werkhervattingspremie kunnen aanvragen. Wat is alweer een werkhervattingspremie? En wat met aanvragen voor werknemers die aan de slag zijn gegaan vóór 1 april 2025? Hieronder lees je alle informatie.
Sinds 1 april 2023 kan je als werkgever in bepaalde gevallen een werkhervattingspremie van 1.000 euro (1.725 euro sinds 1 januari 2024) ontvangen wanneer je een als invalide erkende persoon in dienst neemt of laat hervatten in het kader van een progressieve werkhervatting, toegelaten door het ziekenfonds. Deze maatregel geldt zowel voor werknemers die bij aanvang van de arbeidsongeschiktheid al door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden met de werkgever als voor werknemers die nieuw aangeworven worden.
De werkhervattingspremie wordt uitbetaald door het ziekenfonds van de invalide werknemer.
Voorwaarden
Om een werkhervattingspremie te kunnen aanvragen, moeten een heel aantal voorwaarden voldaan zijn. In dit nieuwsbericht vind je alle nodige informatie hierover terug. Eén van de toekenningsvoorwaarden is dat zowel de periode gedekt door de toelating van de adviserend arts als de werkhervatting bij de werkgever op grond van deze toelating aanvatten tijdens het tijdvak van invaliditeit vanaf 1 april 2023 tot en met 31 maart 2025.
Deze periode liep eerder deze week af. Concreet betekent dit je geen werkhervattingspremie meer kan aanvragen voor progressieve werkhervattingen die aanvangen vanaf 1 april 2025.
Nog een aanvraag indienen voor hervattingen vóór 1 april 2025?
Indien alle voorwaarden voor de werkhervattingspremie vervuld zijn, kan je nog een aanvraag indienen (ten vroegste na het einde van de (eerste) drie maanden van aangepast werk) op één van beide manieren:
- een online aanvraag (aanbevolen procedure): je logt in op de website van het Nationaal Intermutualistisch College;
- een papieren aanvraag : indien het gebruik van het elektronische formulier voor niet mogelijk is, dan kan je een aanvraagformulier afdrukken en je vult het in. Vervolgens verstuur je dit ondertekende en gedateerde formulier naar het Nationaal Intermutualistisch College (postadres vermeld op dit formulier).
De aanvraag moet, op straffe van verval, uiterlijk twee jaar na het verstrijken van de kalendermaand waarin de derde maand toegelaten arbeid verricht is geweest, worden ingediend.
Wordt deze maatregel nog verlengd?
Of deze maatregel verlengd zal worden, is op dit moment nog niet duidelijk. Uiteraard houden we je op de hoogte van zodra we meer weten.
Bronnen:
- Programmawet van 26 december 2022 (art. 110/1), BS 30 december 2022
- KB van 17 juli 2023 tot vaststelling van de toekenningsvoorwaarden van de werkhervattingspremie ten laste van de uitkeringsverzekering, BS 31 juli 2023
- https://www.riziv.fgov.be/nl/professionals/andere-professionals/werkgevers/Paginas/default.aspx#Werkhervattingspremie