Hoe een BV (vroeger: bvba) oprichten?

Sinds de hervorming van de vennootschapswetgeving (mei 2019) heet de vroegere bvba BV (Besloten Vennootschap) en is niet alleen de naam maar ook de regelgeving veranderd. We zetten het even op een rij: 

• minimum aantal vennoten: 1. Je kan een BV dus perfect in je eentje oprichten.

• in de vroegere bvba was een minimumkapitaal vereist. Om een BV op te richten is dit niet meer nodig, maar je aanvangsvermogen moet wel toereikend zijn voor de activiteit die je gaat uitoefenen. Je moet de eerste twee jaar kunnen overbruggen, en dat moet je aantonen in het financieel plan dat je verplicht bent op te maken.
  
  ​Daarin moet je vermelden: 

  • waar je financiële middelen vandaan komen; 

  • een omschrijving van je activiteiten;

  • de openingsbalans;

  • hoe je je balans- en resultatenrekening na 12 en 24 maanden ziet; 

  • een berekening van verwachte inkomsten en uitgaven voor minimum twee jaar;

  • welke manieren je gebruikt om de verwachte omzet en rentabiliteit in te schatten;

  • If so: de naam van de externe deskundige/boekhouder die geholpen heeft bij de opmaak van het financieel plan.

• inbreng is mogelijk in geld, maar ook in natura, knowhow of arbeid. Een bedrijfsrevisor moet hierover een verslag opmaken.

• voor de oprichting van een BV heb je een authentieke akte van de notaris nodig. 

• aandelen zijn op naam, zonder of met (meervoudig) stemrecht. Je hoort een aandelenregister aan te leggen. De overdracht van aandelen kan je vrij regelen in de statuten.

• het beheer is in handen van één of meerdere bestuurders benoemd in de statuten of door de algemene vergadering, voor bepaalde of onbepaalde termijn.

Een BV (de vroegere bvba) is een rechtspersoon waarin in principe de mogelijkheden om aandelen over te dragen beperkt zijn. Je weet dus goed welk vlees je in de kuip hebt. 

Wil je het toch graag anders? Geen probleem, je kan de overdracht van aandelen namelijk volledig vrij regelen in je statuten. Meestal gaat het om twee of meer vennoten, al kan je een BV ook alleen oprichten. In tegenstelling tot een eenmanszaak ben je beperkt aansprakelijk voor ‘gebeurlijke ongevallen’. Je bent dus ook beter beschermd tegen eventuele schuldeisers.

Sinds mei 2019 is het niet meer mogelijk een besloten eenpersoonsvennootschap (ebvba) op te richten. 

Als je in je BV meer dan één van de volgende criteria overschrijdt, dan moet je ook een bedrijfsrevisor aanstellen:

• je stelt minstens 50 werknemers te werk

• je omzet bedraagt minstens 9.000.000 euro

• je balanstotaal bedraagt minstens 4.500.000 euro

Zoek hier een bedrijfsrevisor >

Heb je een eenmanszaak en overweeg je over te stappen naar een vennootschap? 

Wordt het een BV of toch een andere vennootschapsvorm? 

Je staat voor een belangrijk stap, dus goed overleggen en overwegen is de boodschap. 

Veel zelfstandigen richten een vennootschap zoals een BV (vroeger bvba) op van zodra hun omzet wat groter wordt (grosso modo, vanaf ongeveer 60.000 euro jaaromzet), ook hun belastingen stijgen en een vennootschap fiscaal voordeliger wordt. 

Maar er zijn nog meer goede redenen om het te doen. Wil je je aansprakelijkheid beperken? En hoe zie je de toekomst? 

Sinds mei 2019 heb je naast de BV (vroeger: bvba) de keuze uit de volgende vennootschapsvormen: 

• naamloze vennootschap (NV)

• coöperatieve vennootschap (CV)

• maatschap

  • commanditaire vennootschap (CommV)

  • vennootschap onder firma (VOF)

Let wel: vennootschappen zoals de cvoa en de s-bvba kan je niet meer oprichten. 
In dit blogartikel lees je er meer over >