Welzijn en verzuim meten
Gemiddelde ziekte op record hoogte van 7,5 dagen!
Uit onze cijfers blijkt dat het mentaal welbevinden van de Belgische werknemers erop achteruit gaat. Meten is weten én kan uitval voorkomen. Wanneer je het welzijn van je medewerkers in kaart hebt, kan je hen gericht adviseren met tips die hun mentaal welzijn verhogen. Zo zet je meteen de eerste stap naar preventie, verbeter je hun veerkracht en verminder je het ziekteverzuim.
Benieuwd hoe je effectief de bronnen van dit ziekteverzuim in kaart kan brengen? Wat is het belang van een welzijnsbevraging? Laat je inspireren door IPCOS, een consultancy bedrijf.
Deze dienstverlening draagt bij aan een duurzaam hr-beleid volgens ESG-standaarden.
Welzijn meten met een digitaal welzijnsplatform
Werken brengt onvermijdelijk gezondheidsrisico's met zich mee. Als organisatie is het zaak om deze risico's zo goed mogelijk in kaart te brengen. Hoe begin je eraan? Het digitaal welzijnsplatform van Acerta Consult helpt jou om het welbevinden van je medewerkers te identificeren. Een diepgaande bevraging legt bloot waar de werkpunten liggen. Met gerichte actiepunten kan je nadien stappen zetten om welzijn in je organisatie uit te rollen.
In 3 stappen naar een duurzame win-win:
"We wilden de werkdruk van onze medewerkers beter in kaart brengen en afstappen van het buikgevoel."
Iris Muylaert, de Coördinator van Personeel en Welzijn bij Groep Weerwerk, maakt al jaren gebruik van de welzijnsbevraging van Acerta Consult. Lees meer.
Wil je graag het welzijn op de werkvloer meten?
Neem dan hier contact met ons op voor een voorstel op maat.