Sur cette page
- Calendrier élections sociales 2024
- Premières élections sociales ?
- Élections sociales : quoi, quand et qui ?
- Droit de vote pour les travailleurs intérimaires
- Protection des candidats et des représentants du personnel
- Qu’est-ce que la « période occulte » ?
- Concertation avec le CPPT
- Les élections sociales pour le CPPT et le CE
- Organisation d’un CPPT et d’un CE
- Le vote électronique
- En savoir plus sur l'élection sociales
- Le vote électronique depuis le lieu de travail
- Installation du CE et du CPPT
- Concertation avec le CPPT
- Élections sociales : qui, quoi et quand
- Droit de vote pour les intérimaires
- Comptage lors des élections sociales
- La période occulte
- Élections sociales : protection des candidats
- Élections sociales pour le CE et le CPPT
- Calendrier élections sociales 2024
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- Installation du CE et du CPPT
- Concertation avec le CPPT
- Élections sociales : qui, quoi et quand
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- Calendrier élections sociales 2024
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Tous sur les élections sociales
Les élections sociales constituent une matière complexe. La procédure d’élection strictement définie par la loi comporte en effet beaucoup d’éléments à surveiller. Un bon déroulement de ces élections peut avoir une influence positive sur la concertation sociale entre les travailleurs et les syndicats.
Calendrier élections sociales 2024
Vous devez organiser des élections sociales en 2024 ? Nous vous guidons durant les préparatifs et les élections grâce à un calendrier récapitulatif.
Premières élections sociales ?
Comment déterminez-vous le nombre de travailleurs au sein de votre entreprise ? Qu’est-ce qu’une unité technique d’exploitation (UTE) ? Quelle procédure devez-vous suivre ? Nos experts vous assistent durant la préparation et toutes les étapes nécessaires.
Élections sociales : quoi, quand et qui ?
En quoi consistent les élections sociales ? Quand ont-elles lieu ? Et qui doit les organiser ?
Droit de vote pour les travailleurs intérimaires
Depuis les élections sociales de 2020, les intérimaires sont autorisés à se rendre aux urnes chez l’utilisateur (l’entreprise où travaille l’intérimaire). Quelles sont les conditions ?
Protection des candidats et des représentants du personnel
Les collaborateurs qui sont désignés lors des élections sociales comme candidats au poste de représentants du personnel au sein du CE ou du CPPT bénéficient d’une protection très étendue contre le licenciement, même s’ils ne sont pas élus. À qui s’adresse la protection particulière contre le licenciement ? Qu’implique cette protection contre le licenciement ?
Qu’est-ce que la « période occulte » ?
Avant le jour de l’élection, une « période occulte » s’applique pendant laquelle il est préférable de ne licencier personne. En quoi cela consiste-t-il concrètement ?
Concertation avec le CPPT
Des personnes en bonne santé travaillant dans des conditions sûres et ergonomiques sont plus productives et plus satisfaites de leur emploi. La motivation est en hausse. Savoir plus concernant le CPPT?
Les élections sociales pour le CPPT et le CE
Le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et le conseil d’entreprise (CE) sont recomposés tous les quatre ans. Dans ce dossier, vous découvrirez la marche à suivre pour organiser les élections sociales pour ces deux organes de concertation, ainsi que leurs compétences.
Organisation d’un CPPT et d’un CE
Il est crucial que votre CPPT et votre CE fonctionnent de manière efficace. Comment organiser une bonne réunion d’installation du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) ? Et quand doit avoir lieu la réunion d’installation du conseil d’entreprise (CE) ? Acerta vous explique déjà les premières démarches à entreprendre pour votre CPPT et votre CE.
Le vote électronique
Depuis les élections sociales de 2020, vous pouvez autoriser vos collaborateurs à voter par voie électronique depuis leur poste de travail habituel. Grâce au système de vote électronique, ils ne doivent plus nécessairement quitter leur bureau pour aller voter. Découvrez les autres avantages et les conditions du vote électronique dans cet article.
En savoir plus sur l'élection sociales
Calendrier élections sociales 2024
Vous devez organiser des élections sociales en 2024?
Tout savoir sur calendrier élections sociales 2024Comptage lors des élections sociales
Le nombre de travailleurs dans votre entreprise détermine si vous devez organiser ou non des élections sociales. Toutefois, qu’entend la loi par une entreprise?
Tout savoir sur comptage lors des élections socialesConcertation avec le CPPT
L’organe de concertation est obligatoire lorsque vous employez au moins cinquante personnes. Il veille à ce que vous fassiez tout en tant qu’employeur pour occuper vos collaborateurs de façon sûre et saine.
Tout savoir sur concertation avec le cpptDroit de vote pour les intérimaires
Depuis les élections sociales de 2020, les intérimaires sont autorisés à se rendre aux urnes chez l’utilisateur (l’entreprise où travaille l’intérimaire). Quelles sont les conditions ?
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En quoi consistent les élections sociales ? Quand ont-elles lieu ? Et qui doit les organiser ? Acerta vous offre un récapitulatif de la situation.
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La concertation sociale globale entre employeurs et travailleurs revêt une grande importance en Belgique.
Tout savoir sur élections sociales pour le ce et le cpptInstallation du CE et du CPPT
Les élections sociales se sont bien déroulées. L’heure de la pratique est venue.
Tout savoir sur installation du ce et du cpptLa période occulte
Avant le jour de l’élection, une « période occulte » s’applique pendant laquelle il est préférable de ne licencier personne. En quoi cela consiste-t-il concrètement ?
Tout savoir sur la période occulteLe vote électronique depuis le lieu de travail
Le vote électronique dans le cadre des élections sociales. De quoi s’agit-il ? Dans quel cas est-il autorisé ? Quels sont ses avantages ? Quelle est la différence avec le vote papier ?
Tout savoir sur le vote électronique depuis le lieu de travail