Élections sociales

Découvrez toutes les informations relatives aux élections sociales dans le dossier Acerta.

Tous sur les élections sociales

Les élections sociales constituent une matière complexe. La procédure d’élection strictement définie par la loi comporte en effet beaucoup d’éléments à surveiller. Un bon déroulement de ces élections peut avoir une influence positive sur la concertation sociale entre les travailleurs et les syndicats.

Calendrier élections sociales 2024

Vous devez organiser des élections sociales en 2024 ? Nous vous guidons durant les préparatifs et les élections grâce à un calendrier récapitulatif.

Premières élections sociales ?

Comment déterminez-vous le nombre de travailleurs au sein de votre entreprise ? Qu’est-ce qu’une unité technique d’exploitation (UTE) ? Quelle procédure devez-vous suivre ? Nos experts vous assistent durant la préparation et toutes les étapes nécessaires.

Élections sociales : quoi, quand et qui ?

En quoi consistent les élections sociales ? Quand ont-elles lieu ? Et qui doit les organiser ?

Droit de vote pour les travailleurs intérimaires

Depuis les élections sociales de 2020, les intérimaires sont autorisés à se rendre aux urnes chez l’utilisateur (l’entreprise où travaille l’intérimaire). Quelles sont les conditions ?

Protection des candidats et des représentants du personnel

Les collaborateurs qui sont désignés lors des élections sociales comme candidats au poste de représentants du personnel au sein du CE ou du CPPT bénéficient d’une protection très étendue contre le licenciement, même s’ils ne sont pas élus. À qui s’adresse la protection particulière contre le licenciement ? Qu’implique cette protection contre le licenciement ? 

Qu’est-ce que la « période occulte » ?

Avant le jour de l’élection, une « période occulte » s’applique pendant laquelle il est préférable de ne licencier personne. En quoi cela consiste-t-il concrètement ?

Concertation avec le CPPT

Des personnes en bonne santé travaillant dans des conditions sûres et ergonomiques sont plus productives et plus satisfaites de leur emploi. La motivation est en hausse. Savoir plus concernant le CPPT?

Les élections sociales pour le CPPT et le CE

Le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et le conseil d’entreprise (CE) sont recomposés tous les quatre ans. Dans ce dossier, vous découvrirez la marche à suivre pour organiser les élections sociales pour ces deux organes de concertation, ainsi que leurs compétences.

Organisation d’un CPPT et d’un CE

Il est crucial que votre CPPT et votre CE fonctionnent de manière efficace. Comment organiser une bonne réunion d’installation du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) ? Et quand doit avoir lieu la réunion d’installation du conseil d’entreprise (CE) ? Acerta vous explique déjà les premières démarches à entreprendre pour votre CPPT et votre CE.

Le vote électronique

Depuis les élections sociales de 2020, vous pouvez autoriser vos collaborateurs à voter par voie électronique depuis leur poste de travail habituel. Grâce au système de vote électronique, ils ne doivent plus nécessairement quitter leur bureau pour aller voter. Découvrez les autres avantages et les conditions du vote électronique dans cet article.

En savoir plus sur l'élection sociales

Calendrier élections sociales 2024

Vous devez organiser des élections sociales en 2024?

Tout savoir sur calendrier élections sociales 2024

Comptage lors des élections sociales

Le nombre de travailleurs dans votre entreprise détermine si vous devez organiser ou non des élections sociales. Toutefois, qu’entend la loi par une entreprise?

Tout savoir sur comptage lors des élections sociales

Concertation avec le CPPT

L’organe de concertation est obligatoire lorsque vous employez au moins cinquante personnes. Il veille à ce que vous fassiez tout en tant qu’employeur pour occuper vos collaborateurs de façon sûre et saine.

Tout savoir sur concertation avec le cppt

Droit de vote pour les intérimaires

Depuis les élections sociales de 2020, les intérimaires sont autorisés à se rendre aux urnes chez l’utilisateur (l’entreprise où travaille l’intérimaire). Quelles sont les conditions ?

Tout savoir sur droit de vote pour les intérimaires

Élections sociales : protection des candidats

À qui s’adresse la protection particulière contre le licenciement ? Qu’implique cette protection contre le licenciement ?

Tout savoir sur élections sociales : protection des candidats

Élections sociales : qui, quoi et quand

En quoi consistent les élections sociales ? Quand ont-elles lieu ? Et qui doit les organiser ? Acerta vous offre un récapitulatif de la situation.

Tout savoir sur élections sociales : qui, quoi et quand

Élections sociales pour le CE et le CPPT

La concertation sociale globale entre employeurs et travailleurs revêt une grande importance en Belgique.

Tout savoir sur élections sociales pour le ce et le cppt

Installation du CE et du CPPT

Les élections sociales se sont bien déroulées. L’heure de la pratique est venue.

Tout savoir sur installation du ce et du cppt

La période occulte

Avant le jour de l’élection, une « période occulte » s’applique pendant laquelle il est préférable de ne licencier personne. En quoi cela consiste-t-il concrètement ?

Tout savoir sur la période occulte

Le vote électronique depuis le lieu de travail

Le vote électronique dans le cadre des élections sociales. De quoi s’agit-il ? Dans quel cas est-il autorisé ? Quels sont ses avantages ? Quelle est la différence avec le vote papier ?

Tout savoir sur le vote électronique depuis le lieu de travail