Vlaamse jobbonus krijgt groen licht
De Vlaamse jobbonus zal vanaf 2023 worden uitbetaald aan medewerkers die voldoen aan de voorwaarden van deze nieuwe premie. Acerta geeft een overzicht van wat je moet weten over de Vlaamse jobbonus. Let wel: de Vlaamse regering moet de verdere praktische uitwerking en nadere regels nog bepalen in een uitvoeringsbesluit.
Wat is de Vlaamse jobbonus?
De Vlaamse jobbonus is een nieuwe premie van de Vlaamse overheid voor alle werkenden met een inkomen dat lager is dan een bepaalde grens. Daarmee wil de Vlaamse regering de koopkracht verhogen van werknemers. Via de Jobbonus zullen je medewerkers, die aan de voorwaarden voldoen, een extra inkomen krijgen terwijl jij als werkgever geen extra kosten hebt.
Wie heeft recht op Jobbonus?
De Vlaamse regering heeft het toepassingsgebied voor deze maatregel ruim opgevat, aangezien de bedoeling is om wie niet werkt aan het werk te zetten. Wie wel al werkt, zal door de verhoging van zijn koopkracht hopelijk langer aan het werk blijven. Volgende werkenden komen in aanmerking voor de jobbonus, toch als hun inkomen lager is dan een bepaalde grens:
- Werknemers onderworpen aan de sociale zekerheid;
- Statutaire ambtenaar;
- Gerechtigden op een doctoraatsbeurs;
- Onderwijzend personeel en medewerkers in het onderwijs;
- Medewerkers van de diensten voor school- en beroepsoriënterings- en van de psycho-medisch-sociale centra;
- Grensarbeiders, dat zijn personen die zijn tewerkgesteld in een lidstaat van de EU of de EER en in principe dagelijks of minstens een keer per week terugkeren naar hun hoofdverblijfplaats in het Vlaams gewest.
Hoe vraag ik de Jobbonus aan?
De Vlaamse jobbonus aanvragen kan op twee manieren:
- Wie voldoet aan de bovenstaande voorwaarden én voor de Vlaamse overheid werkt, zal deze automatisch toegekend krijgen. Alleen het rekeningnummer moet medegedeeld zijn via het Burgerprofiel.
- Wie niet voor de Vlaamse overheid werkt, zal zelf een aanvraag moeten doen bij het Departement Werk en sociale economie van de Vlaamse overheid.
Daarnaast moet je medewerker op 1 januari van het jaar dat volgt op het refertejaar in het Vlaams Gewest gedomicilieerd zijn en mag hij de pensioenleeftijd nog niet bereikt hebben op de eerste dag van het kwartaal waarvoor het recht op de Vlaamse jobbonus wordt berekend.
Hoe gebeurt de uitbetaling van de Vlaamse jobbonus?
De Vlaamse jobbonus zal jaarlijks uitbetaald worden vanaf 2023 door de Vlaamse Belastingdienst. Er wordt telkens gekeken naar het inkomstenjaar (in 2023 kijkt men dus naar het inkomen van 2022).
Hoe wordt Jobbonus berekend?
Je medewerker verdient maximaal 1800 euro brutoloon? Dan bedraagt de maximale jobbonus 600 euro voor een voltijdse tewerkstelling gedurende een heel jaar.
Verdient je medewerker meer dan 1800 euro en minder dan 2.500 euro bruto per maand? Dan wordt de maximale bedrag van de jobbonus verminderd.
Als je medewerker 2500 euro of meer bruto verdient, dan heeft hij geen recht op de Vlaamse jobbonus.
Voor wie deeltijds werkt of niet het volledige jaar, zal de maximale jobbonus verminderd worden. Is het resultaat van de berekening kleiner dan 20 euro (voor een voltijds werkende) of 10 euro (voor een deeltijds werkende), dan is de premie niet opeisbaar.
Om na te gaan welk loon verdiend werd en welke prestaties daar tegenover stonden, zal de Vlaamse overheid de gegevens van de RSZ en de fiscus raadplegen.
Bron: Decreet van het Vlaams Parlement van 20 mei 2022 tot regeling van de toekenning van een jobbonus, BS 8 juni 2022
Geschreven door
Juridisch adviseur
