Aanwerven

Mag een minderjarige werknemer in contact komen met geld in het kader van een studentenjob?

Werknemers van 55 jaar of ouder zijn waardevolle medewerkers die niet uit het oog verloren mogen worden.

Het landschap van de arbeidskaart en –vergunningen wijzigde begin dit jaar grondig. En dat is belangrijk nieuws voor werkgevers die buitenlandse werknemers willen inzetten.

De Duitstalige Gemeenschap voorziet als laatste regio nieuwe tewerkstellingsmaatregelen. Deze gingen van start op 1 januari 2019. Je leest er hier meer over.

Lopen de zaken goed en ben je van plan om een eerste aanwerving te doen? Proficiat! Uit een analyse van Acerta bij meer dan 250 000 zelfstandigen, blijkt dat de helft van de zelfstandigen die iemand in dienst nemen, dat doen binnen de eerste zeven jaar.

Het Vlaams regeerakkoord 2014-2019 stelde drie doelgroepen voorop: jonge werknemers, 55-plussers en personen met een arbeidshandicap. Hoe ziet het Vlaams doelgroepenlandschap eruit op het einde van deze regeerperiode?

Buitenlandse werknemers die in België willen komen werken, moeten zelf een flink aantal privézaken regelen. Maar ook voor jou als werkgever is er werk aan de winkel bij een internationale tewerkstelling.

De Vlaamse Regering heeft op 13 juli 2018 de volgende maatregelen principieel goedgekeurd.

De regering heeft een akkoord bereikt over 28 maatregelen die impact hebben op de relatie tussen werkgevers en werknemers en dit op korte en lange termijn.