Overzicht
De nieuwe federale regering is gevormd en er liggen heel wat socio-economische plannen op tafel. Het regeerakkoord moet een antwoord bieden op uiteenlopende uitdagingen op het vlak van arbeidsmarkt, economie, mondiale conflicten... Ontdek de belangrijkste maatregelen en wat ze voor jou betekenen.
Volgens de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid was er in september een piek in het aantal aankondigingen van collectief ontslag. Wat zeggen de cijfers? Wat is een collectief ontslag? En, nóg belangrijker, hoe kan je een collectief ontslag vermijden?
Voor pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025 stijgt de wettelijke pensioenleeftijd. Deze verandering kan gevolgen hebben voor jou als werkgever én voor je werknemers. We geven een overzicht van de belangrijkste veranderingen op sociaal-juridisch vlak.
Het organiseren van een fusie brengt heel wat met zich mee en vraagt de nodige expertise. Het samenvoegen van organisaties kan namelijk leiden tot een hele reeks juridische, fiscale en arbeidsrechtelijke uitdagingen. Hoe zorg je ervoor dat dit proces niet alleen soepel verloopt, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegt aan je organisatie? Dit webinar, in samenwerking met SBB, geeft je alvast wat antwoorden.
Na een korte pauze zitten de federale onderhandelaars weer aan tafel om een nieuwe regering te vormen. Welke sociaal-economische plannen kan je verwachten? Wat zullen deze betekenen voor jouw sector, jouw bedrijf en de bredere economie? Je ontdekt alle details in dit actuele webinar.
In de zomer is het vaak rustiger op het werk. Dat biedt werkgever en werknemer de gelegenheid om na te denken over hun samenwerking en soms te besluiten om er een punt achter te zetten. Maar is het wel een goed idee om een arbeidsovereenkomst te beëindigen tijdens de vakantie?
Het Sociaal Strafwetboek regelt hoe inbreuken tegen het arbeidsrecht en de sociale zekerheid worden vastgesteld en vervolgd, en welke strafrechtelijke of administratieve sancties kunnen worden opgelegd. Dit wetboek trad in werking op 1 juli 2011. Op zijn laatste plenaire vergadering vóór de verkiezingen heeft de Kamer een wet goedgekeurd die het Sociaal Strafwetboek op verschillende vlakken hervormt en moderniseert. Deze wijzigingen zullen in werking treden 10 dagen na de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad. We geven je, onder voorbehoud van de gepubliceerde tekst, de grote lijnen alvast mee. Update 21 juni 2024: De wet die het Sociaal Strafwetboek aanpast zoals hieronder beschreven, is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 21 juni 2024. Deze aanpassingen aan het Sociaal Strafwetboek treden in werking op 1 juli 2024.
De meeste bedrijven zijn intussen aan de slag met het implementeren van een leercultuur in hun organisatie maar hoe zit het met het registreren van opleidingen? Sinds april 2024 kunnen werkgevers dit in de FLA, een online dienst van de overheid. Heel wat werkgevers zitten nog met enkele vragen. We maakten een overzicht van de meest gestelde vragen.
Sinds begin dit jaar hebben werknemers recht op vijf individuele opleidingsdagen per jaar. Een mooi initiatief dat werd opgelegd door de Arbeidsdeal. Hoe maak je nu concreet werk van deze opleidingsdagen en wat zijn de voordelen?