Sociale verkiezingen 2024: dag X-60 komt dichterbij

Binnen ongeveer drie weken maken de meeste bedrijven zich klaar voor Dag X-60. Deze dag valt, naargelang de keuze van de verkiezingsdag, tussen 15 en 28 december 2023. Uiterlijk op die dag zorgt de werkgever voor de communicatie van:

• De verkiezingsdatum;
• de technische bedrijfseenhe(i)d(en) (TBE);
• het aantal werknemers;
• welke functies het leidinggevend personeel uitmaken en welke de kaderledenfuncties zijn als er een OR is;

Er volgt na deze informatie een periode van overleg in de organisatie.

Op de verkiezingsdag, tussen 13 en 26 mei 2024, zullen werknemers hun vertegenwoordigers in het CPBW verkiezen. Voor grotere organisaties, met meer dan 100 werknemers, worden ook de vertegenwoordigers in de OR gekozen.

De werknemers die zich geroepen voelen om in een van die organen, of allebei, te zetelen, kunnen zich kandidaat stellen. Ze zullen dan lid moeten zijn van een van de erkende vakbonden in ons land. Zij dragen de kandidaten voor bij de werkgever. In welke volgorde die vakbonden opkomen, moet elke editie bepaald worden. Dat gebeurt door loting. Op woensdag 22 november 2023 werd minister van werk Dermagne bijgestaan door een onschuldige kinderhand. De resultaten zijn als volgt:

1 ACLVB   

2 ACV       

3 ABVV    

4 NCK

In januari start de ontslagbescherming voor de personen die zich kandidaat stellen. De definitieve kandidaten worden echter pas in maart bekend gemaakt, vandaar dat men spreekt van de occulte periode. Omwille van de onzekerheid over de tegen ontslag beschermde personen, wordt een ontslag meestal vermeden.

In mei zal er dan gekozen worden, voor het CPBW en eventueel ook voor de OR. Van de organisaties die zich door Acerta Consult laten begeleiden zal 37% de vertegenwoordigers in het CPBW laten verkiezen. In de overige 63% van de organisaties worden daarnaast ook de vertegenwoordigers in de OR verkozen.