Récapitulatif
4 collaborateurs sur 10 sont plus stressés. Comment vous assurer qu’ils restent en bonne santé en télétravail ?
Comment vous assurer que votre collaborateur se sente toujours bien au travail ? Acerta vous dévoile la recette pour obtenir des travailleurs heureux.
Après ces quelques semaines de confinement, nous envisageons enfin la remise au travail. Entretemps, beaucoup de choses ont changé, les incertitudes sont nombreuses, que ce soit au niveau du travail en lui-même, de la sécurité mais aussi surtout sur l’avenir. Comment préparer son entreprise au monde post-Coronavirus ?
Un licenciement est souvent délicat, mais aussi onéreux. De plus, aucun employeur n’aime laisser partir des collaborateurs talentueux. Votre organisation rencontre des difficultés ? Tout finira probablement par s’arranger avec ces alternatives rentables.
Le plan de relance du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées. Dans ce blog, nous mettons l’accent sur le télétravail. Quelles mesures sont (encore) en vigueur ?
L’entrepreneuriat coule dans vos veines et vous débordez d’enthousiasme, mais vous ne savez pas (encore) dans quel domaine vous souhaitez devenir indépendant ? Faites le test en répondant aux dix questions et téléchargez votre feuille de route personnel.
Certains employeurs permettent à leurs travailleurs de rester à la maison certains jours, sans devoir fournir un certificat médical. Mais cette option est-elle intéressante et comment la gérer au mieux?
L’accord gouvernemental flamand stipulait trois groupes cibles : les jeunes travailleurs, les plus de 55 ans et les personnes présentant un handicap à l’emploi.
Vous avez quitté l’environnement rassurant des études. Maintenant, c’est à vous de faire vos preuves dans la vie active. Vous choisissez quoi ? La liberté de l’indépendant ou la sécurité du salarié ? Mais est-ce vraiment aussi noir ou blanc ? Examinons les possibilités.