Récapitulatif
Pensé spécialement pour les professionnels du secteur, ce webinaire vous apporte un éclairage pratique et des solutions concrètes pour mieux comprendre vos obligations et améliorer la gestion de votre activité au quotidien.
Des droits de douane sont appliqués aux échanges commerciaux de l'UE vers les États-Unis. Quelles en sont les conséquences pour les employeurs belges et comment pouvez-vous les anticiper grâce à votre politique RH ?
La capacité d’adaptation devient la compétence la plus importante sur le lieu de travail. Découvrez comment, en tant qu’employeur, vous pouvez encourager vos travailleurs à penser et à agir en période de changement et préparer votre organisation à l’avenir.
Acerta, en collaboration avec IDEWE, vous propose de (re)découvrir ce webinaire pensé pour vous offrir un éclairage pratique et des solutions concrètes face à vos enjeux spécifiques : nouveautés sociojuridiques, prévention des troubles musculosquelettiques, droits et obligations en cas de maladie, ...
Les entreprises belges utilisent de plus en plus l’IA sur le lieu de travail. Notre pays fait partie des trois pays européens qui utilisent le plus l’IA, mais les répercussions sur l’emploi sont importantes. Découvrez comment les entreprises utilisent l’IA et quelles compétences deviendront cruciales à l’avenir.
Les flexi-jobs sont de plus en plus populaires, en particulier auprès des plus de 65 ans. Avec l’expansion dans de nouveaux secteurs, comme la logistique et les pompes funèbres, le nombre de travailleurs flexi-job plus âgés est en forte augmentation. Découvrez comment les travailleurs flexi-job peuvent renforcer votre entreprise.
Chaque entreprise qui occupe habituellement en moyenne au moins 50 travailleurs a l'obligation de préparer et transmettre, tous les deux ans, un rapport d'analyse sur la structure de rémunération. Ça doit être effectuée dans les 3 mois qui suivent la clôture de l’exercice.
Les partis de l'Arizona ont conclu un accord gouvernemental fédéral pour 2025-2029. Quels changements pour le secteur public ? Lisez ici un aperçu des principales réformes et de leur impact sur les employeurs.
Le nouvel accord du gouvernement a des implications importantes pour les employeurs en Belgique. Des mesures fiscales aux politiques du marché du travail, de nombreuses questions se posent sur la manière dont cet accord affectera le fonctionnement des entreprises. Qu'est-ce que cela signifie pour votre organisation en termes d'emploi, de fiscalité et de sécurité sociale ? Quels sont les changements à l'ordre du jour pour les activités commerciales ? Et comment votre entreprise peut-elle répondre aux nouvelles politiques ? Dans cette FAQ, nous répondons aux questions les plus fréquemment posées, afin que vous soyez bien préparé aux conséquences du nouvel accord de coalition fédéral.