Récapitulatif
Le nombre de contaminations au coronavirus continue de grimper en flèche. Il est fort probable que vos collaborateurs se trouvent dans l’impossibilité d’exercer leur travail. Nous vous présentons quatre scénarios différents dans lesquels vos collaborateurs peuvent être confrontés au coronavirus.
Les syndicat se mobiliseront lundi 6 décembre. Les travailleurs qui participent à la grève ne reçoivent aucun salaire pour ces journées. Des allocations de chômage peuvent être accordées, sous certaines conditions, aux travailleurs qui ne participent pas à la grève mais qui sont dans l’incapacité de travailler en raison de la grève.
Lors du comité de concertation du 26 novembre, le gouvernement fédéral a pris les mesures suivantes.
Le vendredi 19 novembre, la CCT n° 160 est approuvée dans le CNT concernant l'introduction d’ une absence justifiée du travail avec rémunération pour un test COVID-19 basé sur le Self Assesment Testing Tool. Mais qu'est-ce que cela signifie pour vous et vos employés ?
Droit au petit chômage pour vaccination bientôt possible pour l’accompagnement des enfants mineurs
Depuis le 1er novembre 2021, les participants à des événements et les visiteurs de divers secteurs doivent pouvoir présenter un Covid Safe Ticket en Wallonie et en Flandre. À Bruxelles, la mesure était déjà en vigueur. Quelles sont les conséquences de cette mesure pour les employeurs et les travailleurs ?
Le comité de concertation a pris de nouvelles mesures pour endiguer la 4e vague de coronavirus. Nous dressons un récapitulatif des décisions pertinentes pour les employeurs.
La fête d’Halloween a fait son entrée dans la culture européenne. Mais est-ce une raison suffisante pour votre travailleur de venir déguisé sur son lieu de travail ?
Le 21 octobre se tiendra le YOUCA Action Day, un jour au cours duquel des étudiants s’engagent à travailler le temps d’une journée. Les salaires gagnés dans ce cadre seront alloués aux projets de jeunes servant une cause dans le monde entier.