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En cas d’accident de travail très grave, l’employeur doit toujours immédiatement déclarer l’accident au Service Contrôle du bien-être au travail.
Il est plus que jamais essentiel d’être flexible dans la gestion du lieu et du temps de travail. Comment faire ? Dans ce webinaire, nous vous expliquons comment vous pouvez modifier vos horaires, organiser le télétravail et introduire des horaires flottants.
Demandez à vos travailleurs quand ils veulent prendre des vacances.
Un licenciement est souvent délicat, mais aussi onéreux. De plus, aucun employeur n’aime laisser partir des collaborateurs talentueux. Votre organisation rencontre des difficultés ? Tout finira probablement par s’arranger avec ces alternatives rentables.
Le plan de relance du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées. Dans ce blog, nous mettons l’accent sur le télétravail. Quelles mesures sont (encore) en vigueur ?
La journée de l’amour, tout le monde en parle. Sur le lieu de travail aussi. Cela peut soulever des questions pour les employeurs.
Vaut-il mieux écrire 06/01/20 ou 06/01/2020 ? Quelle différence cela pourrait-il impliquer?
A partir de 2020, il y aura un nouveau type de Dimona pour les stagiaires, Dimona STG. D'autres types pour les stagiaires IVT (PFI) et TRI (stage First Brussels) seront également adaptés à partir de 2020.
Le travailleur peut-il effectuer ses derniers achats en ligne pendant ses heures de travail? Quelle réaction adopter en qualité d’employeur face à cette situation ? Comment s’en prémunir ?