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L’année 2026 approche à grands pas, et qui dit nouvelle année, dit également nouvelle indexation des salaires. Mais qu’est-ce que cette indexation implique pour vous et à quoi devez-vous vous attendre en tant qu’employeur ?
Le plan cafétéria permet à chaque travailleur d’adapter son package salarial à ses besoins réels. Quelles sont les options les plus populaires en 2025 et pourquoi la rémunération flexible est-elle un choix judicieux pour les employeurs ?
Le webinaire Acerta Panel pour les administrations locales a eu lieu. Dans ce blog, vous découvrirez les précieuses idées clés des experts.
Dans ce blog, nous présentons les principaux éléments de la directive européenne sur la transparence salariale et vous proposons un plan d'action pratique pour vous y préparer.
Les vacances d’été touchent à leur fin. Dans ce blog, nous dressons la liste des tâches et des échéances importantes pour les employeurs, afin que vous puissiez aborder l’automne en étant bien préparé.
En vue de garantir votre revenu lorsque vous êtes indépendant et que vous ne pouvez plus travailler (quelque temps ou non), vous souscrivez une assurance revenu garanti. Mais combien coûte-t-elle exactement ?
En avril 2025, le gouvernement fédéral a conclu l'accord de Pâques. Ces mesures ont été incluses dans une loi-programme qui est publiée le 29 juillet 2025. Découvrez les principales mesures maintenant dans ce blog.
Toute une série de mesures impactant le marché du travail sont destinées à être réformées. Nous vous présentons les principales lignes directrices.
Le budget mobilité gagne en popularité. Certaines réformes sont actuellement prévues pour rendre le système plus simple et plus largement applicable. Nous vous donnons un aperçu de ce que nous savons déjà afin que vous puissiez vous préparer en temps voulu.