Overzicht
Op 8 juni is het eindelijk zover: dan mogen de meeste horecazaken hun deuren weer openen als vanouds. Al sinds het begin van de lockdown kijken de uitbaters (en hun cliënteel) halsreikend uit naar de heropstart. Maak er een succes van met volgende richtlijnen en tips.
Het ‘relance’ plan van de regering geeft bedrijven zicht op de nabije toekomst en de heropening van hun business. Verschillende fases zijn aangekondigd, met elk specifieke voorwaarden. In deze blog leggen we de focus op telewerken. Welke maatregelen gelden er (nog)?
Eind vorige week heeft een nieuw platform het daglicht gezien: Artist@Work. Dit zou het gemakkelijker moeten maken voor artiesten en hun werkgevers.
Als je een bonusplan invoert via een toetredingsakte kan dit sinds 25 maart 2019 elektronisch. Bij de bonusplannen ingevoerd via een collectieve arbeidsovereenkomst is elektronisch indienen (nog) niet mogelijk.
“artist@work”: het nieuwe elektronisch platform voor kunstenaars werd bij wet aangekondigd. De praktijk zal nog even op zich laten wachten.
Bij Acerta zit je goed. Ontdek van welke services je kan genieten als je via ons je bedrijf start.
Er staan twee nieuwe administratieve verplichtingen te wachten voor de vennootschappen. Vanaf 1 juli 2018 moeten zij het UBO-register invullen en bijhouden. En vanaf 1 januari 2019 (onder voorbehoud) ook het register van de werkende vennoten . Waarover gaat het?
Online winkelen zit in de lift. Klanten vragen daarbij steeds meer flexibiliteit, niet in het minst wat de levertijd betreft en een doorlopende dienstverlening.
Werknemers krijgen tegenwoordig vaak een heel gamma aan IT-apparaten ter beschikking gesteld door hun werkgever. Indien ze deze apparaten ook voor privédoeleinden gebruiken, moet hiervoor een voordeel in natura worden berekend.