Ontwikkelen van werknemers

Niemand kan de toekomst voorspellen, maar wij kunnen wel een redelijke inschatting maken van de toekomst van HR. Jaarlijks blikken we vooruit vanuit twee invalshoeken: kwantitatief en kwalitatief. Het levert elk jaar inspiratie op.

HR speelt een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers, zodat zij hun talenten optimaal en duurzaam kunnen inzetten voor de bedrijfsstrategie. Dit vraagt om het versterken van hun vaardigheden, motivatie en kansen om een verschil te maken. In deze whitepaper ontdek je hoe adaptieve performance – de flexibiliteit van mensen om met veranderingen om te gaan – bijdraagt aan blijvend succes voor je organisatie. De inzichten die je in deze whitepaper leest zijn gebaseerd op de resultaten van ons panelonderzoek over het belang van aanpassingsvermogen voor organisaties en medewerkers.

Personeel aanwerven en behouden? Laat je inspireren en pas deze zes tips toe voor het verbeteren van assessment centers en het overwinnen van uitdagingen.

Laat je inspireren en ga aan de slag met de vijf belangrijkste hr-werven in 2024.

Aangevuld met praktische tips en advies van onze hr-experts. Je kan dit gebruiken als ondersteuning bij je strategische hr-beleid rond actuele thema’s. Download gratis.

Krijg inzicht in je huidige loopbaanbeleid en detecteer mogelijke problemen en uitdagingen. We geven concrete handvaten waardoor je je hr-strategie kan verbeteren, voorspellen én bijsturen.

Langdurige afwezigheid is geen uitzondering meer, maar een structurele uitdaging voor werkgevers. In deze whitepaper ontdek je hoe een doordacht re-integratiebeleid – met aandacht voor welzijn, preventie en werkbaarheid – het verschil maakt.

Bedrijven worstelen met het aantrekken en behouden van talent in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Ontdek in deze whitepaper hoe assessments een waardevolle oplossing bieden door niet alleen selectie te ondersteunen, maar ook ontwikkeling en groeipotentieel centraal te stellen.

In deze publicatie geven we je een overzicht van de belangrijkste kerncijfers die we verzamelden via onze onderzoeken, aangevuld met praktische tips en advies van onze hr-experten.