Overzicht
Het is bijna zover: de sociale verkiezingen zijn eindelijk in zicht. Trekken jouw werknemers naar de fysieke of digitale stembus, of stemmen ze per post? En wat na de sociale verkiezingen?
De versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zal opnieuw mogelijk zijn. Wat zijn de gevolgen voor jou als werkgever? Nele Mertens legt het je uit in deze blog.
Om bedrijven door de coronacrisis te helpen, heeft de federale regering voor een breed sociaaleconomisch steunpakket gekozen. In dit artikel krijg je een overzicht van de steunmaatregelen die interessant zijn voor werkgevers.
Tijdelijk werken bij een ander bedrijf of een andere organisatie? Een goed idee, volgens twee op drie werknemers. Vooral in de zorgsector is het potentieel van het delen van werknemers tussen bedrijven en sectoren enorm groot in deze tijden.
Arbeidsartsen kunnen vanaf nu ook testvoorschriften en quarantaineattesten voor COVID-19 uitschrijven. Welke rol speelt de arbeidsarts precies in contact-tracing? Miet Vanhegen, juridisch adviseur bij Acerta, geeft uitleg.
Heb jij al een contactpersoon aangesteld met wie klanten en personeelsleden contact kunnen opnemen bij een mogelijke coronabesmetting? Indien niet, dan maak je er best werk van. In dit artikel lees je waarom.
Van 2 november tot en met 13 december 2020 zijn er strengere maatregels in werking. Telewerk is verplicht, enkel essentiële winkels mogen open. Ontdek hier de belangrijkste wijzigingen voor werkgevers.
Wil je voor de komende maanden nog tijdelijke werkloosheid wegens overmacht toepassen? Vergeet niet dat je medewerkers hun vakantiedagen moeten opnemen voor het einde van het jaar.
Sommige sectoren moeten opnieuw verplicht de deuren sluiten. De regering heeft nieuwe steunmaatregelen beloofd, maar wie komt er in aanmerking voor?